南京生育津贴和一次性营养费申领的条件是什么？
（1）女职工生育享受产假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X***期天数）
二、营养补助：
① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
三、生育津贴、一次性营养费申领流程：
参保女职工产***结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带：
1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章)；
2、结婚证原件；
3、《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）;
4、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病***条）。每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。
南京生育津贴怎么计算的？
生育前后连续正常缴纳社保满10-12个月的，享受生育保险待遇。职工休产***期间单位必须正常发工资，这样生育基金会有生育津贴补贴给单位，不是给职工，但是如果津贴高于职工产***工资的，差额单位必须给职工。生育津贴=产***天数*（单位上年度职工月平均工资/30）营养费没什么的，都是固定标准可能每天都调的，生育津贴夜市社保局系统里自动核算的不是人工核算的。第一个人应该是产***天数128（顺产/其他指征剖宫产），工资按照2710，这样算起来合计11563第二个人产***天数应该是143（难产/符合指征剖宫产），工资按照2710，这样算起来合计12918.跟你说的休***天数一样有矛盾。也有可能产***天数两人一个是128，一个是143天，但是这个单位全部批成了一样的天数。你这个是单位财务制的图表吧？如果对发的生育待遇有疑问，可以电话咨询当地社保局的生育待遇窗口，报身份证问他们核实的生育津贴、产***天数有多少，然后再看单位发了多少。
南京市生育险如何报销？
南京生育保险报销流程是怎样的
1、先去劳动局拿回申请表(一份，到时可以复印一份)填好到单位办公室签字
3、BB的医学出生证明(这个[_a***_]有点稍长，住院前要给宝宝起好名字，出院前最好报上去)
4、住院部的费用结算清单+疾病诊断书+出院小结(剖宫产和顺产报的MONEY是不一样的)
5、带齐上述的东东再次去劳动局生育保险处，找某某主任签字，会给一张支票，当天有效。
南京生育保险报销标准2021？
南京生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
（1）生育医疗费用：
参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险支付范围和标准的费用，在使用乙类药品和医疗服务时，应先按规定比例自付，再按以下规定享受待遇。
顺产2000元、助娩产2200元、剖宫产3500元以下的费用，由保险基金支付;
顺产2001～4000元、助娩产2201～4500元、剖宫产3501～6000元之间的费用，在三级医疗机构就医的，个人负担5%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担;
顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元以上的医疗费用，在***医疗机构就医的，个人负担25%，在二级及以下医疗机构就医的，个人不负担。
（2）生育津贴：
顺产：128天
难产、剖宫产：143天
妊娠不满2个月流产：20天
妊娠满2个月不满3个月流产：30天
妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天
妊娠满7个月引产：98天
男职工护理***：15天
生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）x天数;
单位为你缴交的社保基数为3000元/月。
顺产生育津贴=3000÷30x128=12800元
（3）一次性营养补助
