- 一根肋骨骨折工伤赔偿案例？
- 江苏省的某家单位没有为员工缴纳足额的社会保险，工伤后一次性伤残补助金的差额部分应该怎么办？有哪些注意事项？
- 领导因扣除下属100元工资，引来杀身之祸，能被认定工伤吗？
- 工伤申请财产保全的真实案例？
- 五级工伤解除合同赔偿案例？
一根肋骨骨折工伤赔偿案例？
一根肋骨骨折是不构成残疾的。
一根肋骨骨折，构不成残疾，要不到一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。如果已经在社保局申请工伤认定有工伤认定书可以要求单位赔偿医疗费，护理费，住院伙食补贴，交通费，停工留薪期工资等损失。
肋骨折1根可以赔偿几千元到几万元不等。被撞骨折了一般能赔偿几千元或者是几万元不等，建议先协商解决，协商不成可以诉讼方式解决，也可以委托代理诉讼。当然具体情况还需要根据案情以及相关证据材料综合分析。
交通事故赔偿项目：是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
江苏省的某家单位没有为员工缴纳足额的社会保险，工伤后一次性伤残补助金的差额部分应该怎么办？有哪些注意事项？
单位没有为员工缴足社会保险，而造成员工伤后保险赔尝减少，这一切都是单位没按国家标准投保，而造成，这就需用人单位，支付一定的金额补足应有保险赔尝金。并还要接受上级审查。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，单位替员工缴纳社保是法定的义务和责任，如果你所在的单位没有足额给你购买社保，那么产生的一切费用都由单位承担。
这是没有任何问题的，因为社保已经写入到了我国的劳动合同法当中。它是具有法定义务和责任的。任何工作单位都不能违背法律的相关条款。所以说一切凌驾于法律之上的行为，那么都是一个违法行为，都是需要按照法律的条款去无条件的执行的。
所以说你在工伤报销的时候，那么如果差额不足，那么一次性伤残补助金应当有所得的企业单位承担，因为本身你所在的企业就有义务去给你购买工伤保险，而是由于你企业的一些原因没有给你购买工伤保险而造成了这个差额的，所以说你的企业必须承担相应的义务和责任。
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谢邀，这家单位没有为管理的职工缴纳足够的养老保险和工伤保险，也就是所谓的五险一金，万一单位里某个职工发生工伤事故，经过工伤评定后，在社保局是拿不到评定相应等级的工伤赔付的，吃亏的只有工伤受害者，工伤者只有凭劳动部门出具的工伤伤残评定书，找单位的上一级***机构劳动仲裁，这笔钱单位是肯定要出的，躲是躲不掉的，不行的话就收集证据对薄公堂去***告他们，可喜的是***巳经注意到了这方面的情况，从2019年1月1号起，全国的企业单位和事出单位社会保险简称5险1金费用缴纳全部由国家税务总局接管，再也不会发生，少缴，不缴，漏缴社保金的行为，
谢谢悟空问答的邀请。
只要给员工缴纳了工伤保险，就可以享受到工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
且伤残补助金是由用人单位支付，只要按照员工本人税前工资XN个月（月数和伤残等级有关）支付即可，并不存在差额部分。
工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的。
领导因扣除下属100元工资，引来杀身之祸，能被认定工伤吗？
分析认为，那得看发生案例的出事地点，具体情况而不同的看待，且名称也不一样。
该领导是在企业生产时间或是上下班的路途中，遭遇下属报复，如死亡或受伤，就称之因公死亡或因公负伤。
但因公死亡是否再称作为工伤已无意义，而是因公负伤显然是作工伤处理。
二种情况也应同样是由公安和***来处理判定，因为是凶杀案，只不过是结果的[_a***_]不同。以上个人见解。
工伤认定与员工对错无关，包括领导，比如，员工违章操作导致事故依然可以认定工伤。
原则上在工作时间、工作地点，因为工作发生伤害都可以认定为工伤
特殊情况，比如出差在外地，有出差证明，在出差地工作时间（包括加班时间，必须有公司出差审批单）因为工作发生伤害，也可以认定为工伤。
工伤申请财产保全的真实案例？
工伤诉讼中申请财产保全必有两个条件：一是通过了劳动仲裁了再行提起了诉讼***并受理立案了，二是用人单位违法操作没有未劳动者交纳工伤保险，而至使劳动者不能依法享受工伤待遇而且用人单位承担全额的赔偿义务时，可申请保全用人单位财产，否则申请理由不能成立。
工伤诉讼中申请财产保全必有两个条件：一是通过了劳动仲裁了再行提起了诉讼***并受理立案了，二是用人单位违法操作没有未劳动者交纳工伤保险，而至使劳动者不能依法享受工伤待遇而且用人单位承担全额的赔偿义务时，可申请保全用人单位财产，否则申请理由不能成立。
五级工伤解除合同赔偿案例？
2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。
