2023南昌交五险一金标准？
根据南昌市人力资源和社会保障局的相关公告，从2023年1月1日起，对企业在南昌市开展的职工五险一金缴费标准进行了调整：
1、养老保险：企业应实行20%+18.68%的分段缴费形式。工资总额低于3600元/月部分比例由单位16%统一提高为20%；工资总额3600元/月及以上的部分比例由单位15.6%和职工3.3%保持不变。
2、医疗保险：企业应实行10.13%+7.55%的发展5+2形式；
3、失业保险：企业应实行4.35 % 的社会失业险形式国家标准;
4、生育保险： 1.53%;
5、工伤保险: 0.26%;
2023工伤护理费怎么算？
1.
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天多少钱? 根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。 工伤护理费标准: 1.评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%; 2.大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;3.部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
2.
工伤赔偿计算
一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)***伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
2023年工伤护理费需要先根据工伤程度级别和伤残等级确定伤残津贴。
伤残津贴的计算公式为伤残等级系数×当地职工月平均工资×（1+工龄/100）。
然后按照不同的治疗方式进行费用结算，如手术治疗、康复治疗、中医治疗等。
在确保治疗质量的前提下，可以通过选择医院等措施减少费用支出。
同时，对于部分需要长期护理的患者，还可以申请领取护理费用。
总之，2023年工伤护理费的计算涉及多个方面的因素，需要结合实际情况具体分析。
根据当前我国对工伤赔偿的有关规定，工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天，但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。
受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后，需要后续护理的，生活完全不能自理的，护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大部分生活不能自理的，护理费按照平均工资的百分之四十支付。
南昌市2021社保缴费标准？
南昌免征中小微企业基本养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行截止日期为2020年12月，于2021年1月恢复原参保比例，具体比例调整情况如下：
南昌市养老保险单位缴费比例由0%调整为16%；
南昌市失业保险单位缴费比例由0%调整为0.5%；
南昌市工伤保险单位缴费比例由0%调整为0.1%。
南昌市2019社保缴费基数？
二、2019年南昌社保缴费基数
1、养老、失业、工伤保险缴费基数
南昌养老、失业、工伤保险缴费基数是根据全省就业[_a***_]月平均工资来确定的，因此南昌市社保缴费基数上线为14208元（4736元*300%），缴费基数下限为2841.6元（4736元*60%）。
2、医疗、生育保险
医疗、生育保险缴费基数上下限标准则依据南昌市全市就业人员月平均工资来确定，因此缴费基数上限为17109元（5703元*300%），缴费基数下限为3421.8元（5703元*60%）。
