工伤备案后多久可以申请工伤认定？
工伤备案后就可以直接申请工伤认定，其实工伤备案过程就是工伤认定过程，工伤认定就是提供有关材料然后备案，工伤保险处备案了就进入认定程序，经过他们核实材料，调查取证，最后确认是工伤，然后就签发工伤认定确认书，这就完成了工伤认定。
社保备案怎么办理?需要哪些东西啊？
所需资料： 用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件； 工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定)； 参保人员身份证复印件(灵活就业人员须提供***原件)； 申请参保人一张一寸照片。
办理程序： 新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
用人单位报告工伤备案必须在24小时内吗？
工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可***取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。
参照《湖南省实施工伤保险条例办法》第十二条规定，统筹地区社会保险行政部门和经办机构应当建立工伤事故报告制度。
上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应当于事故发生后24小时内报告；其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告；因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台帐，予以登记。扩展资料参照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
参照《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
劳动合同没备案能享受工伤保险？
因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。
劳动者遭受事故伤害受伤，是否工伤与单位在劳动局是否备案无关，只要有劳动关系，因工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一…均应当认定为工伤。
符合认定为工伤条件的，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
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