平安***星保险好吗？如果产妇顺利生产后母子平安还能报销生产费用吗？
能够报销孕育生产费用的只有社保里面的生育保险，属于国家对于在职员工的***政策。前提是必须在职员工公司才能缴付，而且要连续缴满12个月，不断缴，实际上不属于保险的范畴。
您好！平安***星是保孕妈在孕期发生的孕期疾病住院费用，宝贝出生15天内有身体不好住院产生的医疗及住院费用的补偿。如果是顺利生产，母子健康平安，是没有赔偿责任的。
理性的分析这款产品，问题在于以下几点，仅供参考:1.如果买萌妈版，两人共用额度只有3000，扣去免赔额只有2000，保费还行199，如果买辣妈版，共用1万额度，扣去1000免赔，理赔最高额度9000元，保费567，可报销额度其实并不多。
2.补偿原则，这款产品的条款上明显写着，被保人如果在医保、生育险、单位报销、公费医疗以及客户在平安已经有了的保险报销了的话，这款产品是不会再报销的。其实绝大部分人在上述的几种保险里面该报销的已经报销完了，能用这款报销的概率和额度就非常低，所以，这款产品更适合无社保或者单位***很差的孕妇妈妈购买。
综合来看，这个产品用来报销可能不会很好用，先天性疾病补偿倒可以买个以防万一！
平安公司员工生孩子有什么待遇？
领取的生育津贴是有计算公式的：生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。
例如女性职工的月薪为5000元，产***总天数为128天时，生育津贴就可以这样计算，月薪5000元÷30天×产***总天数128天=生育津贴21333.33元。当然这并不一定是实际申请到的生育津贴数额，因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算，最重要是看一下单位平均工资基数是多少，如果所在单位较大的基数比较高，那么领取的生育津贴比较多。
生孩子能用平安福中的附加险么？
根据我所了解的信息，平安福中的附加险通常是指提供额外保障的附加保险，而不是用于支付生育费用的保险。生孩子通常需要购买医疗保险或生育保险来覆盖相关费用。建议您咨询平安福中的保险代理人或联系保险公司，以获取准确的信息和建议。
1. 可以使用平安福中的附加险来保障生孩子的需求。
2. 平安福中的附加险通常包含了生育保险的保障，可以帮助覆盖生育期间的医疗费用和相关费用。
这样可以减轻家庭的经济压力，确保母婴的健康和安全。
3. 此外，平安福中的附加险还可能提供其他额外的保障，如意外伤害保险、重大疾病保险等，可以为家庭提供全面的保障。
因此，选择平安福中的附加险是一个综合考虑的好选择，能够满足生孩子时的各种需求。
根据我所了解的信息，平安福中的附加险通常是指提供额外保障的附加保险，如意外伤害险、重大疾病险等。这些附加险通常不包括生育保险，因为生育保险通常是作为主险的一部分，需要单独购买。因此，如果您想要在生孩子时获得保障，建议您购买专门的生育保险或者综合医疗保险，以确保您和宝宝的健康得到全面的保障。请咨询保险公司以获取更详细的信息。
平安生育保险报销材料有哪些？
生育保险报销需要的材料如下：
一、用人单位需要提交的申报材料：
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、生育女职工需要提交的申报材料：
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工***生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
1、***生育部门签发的***生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）。
