产检费生育险能报销几成？
产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;单胎顺产：2700元； 单胎难产（含剖腹产）：5200元；多胎分娩：每增加一胎增加1000元；此外，流产、引产、皮下埋植以及男女结扎等也可报销相关计划生育的医疗费用。
普通职工生育险能报多少？
根据中国的社会保险制度，普通职工生育险的报销比例为80%。具体报销金额根据个人缴纳的生育保险费和所在地区的规定而定。一般来说，生育保险可以报销孕妇的产前检查费用、分娩费用、住院费用以及新生儿的医疗费用等。但是需要注意的是，不同地区的报销标准和限额可能有所不同，具体以当地社保部门的规定为准。
以下是一些常见的报销标准：
医疗费用报销：生育险可以报销女性在生育期间的医疗费用，包括产前检查、分娩、产后恢复等。具体的报销比例和限额因地区而异，一般可以报销50%到80%不等。
生育津贴：生育险还可以提供生育津贴，即产假期间的工资。生育津贴的发放标准和限额因地区而异，一般根据单位上年度职工月平均工资和规定的***期天数计算。
一次性生育补贴：在一些地区，生育险还提供一次性生育补贴，包括流产、顺产和难产等。具体补贴标准和限额因地区而异。
需要注意的是，不同地区和政策的具体报销标准可能不同，具体以当地政策为准。同时，除了生育险外，还有一些其他的***待遇，如生育津贴、产***期间的医疗费用补贴等，具体以当地政策为准。
生育保险能报多少？
1、生育保险的报销标准：生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
2、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方享受。
生育险到底能报销多少？
2021年生育津贴最新政策，生孩子补贴2万元？附各地生育津贴标准！
一、生育险有哪些***？
生育险***包括产***、生育医疗报销和生育津贴3部分。
二、生育险能领多少钱？
（1）产***，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天。当然，各地会有所不同。
（2）生育医疗报销，这部分就是在医院花销的关于生育的费用报销，产前检查、生孩子的住院和手术等。以杭州为例，杭州实行的是一次性医疗费用补贴，顺产1000元，助娩产1500元，剖宫产2000元。
（3）生育津贴，生育津贴=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产***天数。主要取决于2个因素，平均工资、产***天数。
如果你的工资每个月是5000元，但公司缴纳社保的平均工资是6000元，那生育津贴则按6000元算。
6000÷30×98=19600元。
三、如何申请和领取？
条件如下：
（2）已经连续缴纳生育保险12个月。
（3）职工生育符合国家、省市的规定。
值得注意的一点是，生育险个人是无法申领的，需要用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保经办机构申请办理，我们只需要提供相关资料给公司即可。
最后，《女职工保***》有规定：
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
男性的生育险有什么用？
男***生育险也是有用的，最常见的就是陪产***，且工资、资金和其它***待遇照发。
如果老婆是全职太太，只要老公符合缴纳领取条件，太太是可以享受[_a***_]的生育险的。但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。
还有，生二胎也是有生育***的！！！！
附：各地生育津贴标准
图片来源：中国人力资源
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人承担。女性职工生育后出院，因生育引起疾病的医疗费是可以由生育保险基金支付。而其他疾病的医疗费，需要按照医疗保险的相关待遇规定进行办理。保险问题直接上保险同城网咨询代理人吧，挺靠谱的，我就一直是上那咨询的，回答很专业。
生育险，报销的主要是从怀孕到生产期间的检查费、接生费、住院费、药费等。
不同地区的报销政策不一样。
比如北京，产检最高可以报销3000元，在三甲医院顺产最高可报销5000元，剖腹产最高可报销5800元。
如果去了非定点医院，那就没办法报销了。
另外，生育险还有一个非常好的***——生育津贴。
生育津贴，可以当作是国家给发的一笔奶粉钱。有些地方也叫产***工资。
主要是因为发放的方法不一样。
目前关于生育津贴的发放，主要有两种操作办法：
1、产***期间正常发工资，生育津贴报销后直接给公司，如果生育津贴比产***工资高，企业会把差额补给员工，如果生育津贴比产***工资低，就不用给了。
2、产***期间不发工资，等生育津贴报销后，一次性给员工，如果员工的产***工资高于生育津贴的话，企业也会把差额补齐。
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资 ➗ 30天 ✖ 产***天数
产***天数，各地略有不同，一般是128天或98天。
举个例子：小花所在单位上年度人均缴费工资为10000元，如果顺产，产***128天，她能领到生育津贴10000➗30✖128=42666元。
***还是非常好的！
所以大家有生育险的一定别忘了用！
写在最后
我是保哥，专注保险测评以及家庭保险方案定制，日常科普社保和商业保险干货！
如果我的回答对你有用，欢迎点赞、收藏，关注保哥！
