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公务员缴纳工伤保险吗
1、公务员不属于这些范围，没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。这是确保公务员工作安全和保障其合法权益的法律规定。
2、法律分析：公务员没有工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
3、法律分析：没有。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。
4、公务员没有工伤保险。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。相关法律也说明了公务员不属于适用工伤保险的人群。
5、法律分析：公务员工伤保险和失业保险。公务员是不缴纳失业保险的，除了公务员以外其他的城镇从业人员都是可以有失业保险的，只要所在的单位给办理，所以公务员没有失业保险。
公务员参加工伤保险可以吗
公务员可以参加工伤保险。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。《公务员法》第七十七条规定“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十八条规定“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、***、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、***、保险待遇。
所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是工伤保险待遇。
律师解答 公务员工伤有下列法律规定：公务员依法参加社会保险，按照国家的规定享受保险待遇；以及公务员具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就应当认定为工伤。工伤是指职工在履行工作任务时，因工受伤或者受到非因本人主要责任的事故等意外伤害。
公务员不在工伤保险条例约定范围之内，所以不能享受工伤保险待遇。公务人员因公受伤后，按照公务员管理规定，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。因此：“工伤”和“公伤”是两个不同的概念。公务员出现工伤主要适用《公务员法》。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。公务员不能以工伤保险条例要求赔偿。根据《公务员法》第十二章工资***保险第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
工伤保险不仅能够提供医疗费用支持，还能提供一定的工伤津贴和一次性工伤补助。住房公积金保险：住房公积金是一种长期的住房储蓄制度，公务员可以享受这一政策。通过缴纳住房公积金，积累住房资金，以便在未来购房或还房贷时能够得到经济支持。这不仅解决了公务员的住房问题，也是一种重要的***保障。
广西公务员工伤保险赔偿的项目是什么?
1、广西公务员工伤保险赔偿的项目是：医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等，可以根据工伤保险[_a***_]的具体情况来进行合法的认定，造成的伤害越严重所需要的赔偿越多。
2、三）五级至六级工伤职工经本人提出与用人单位解除或终止劳动关系、七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止或本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
3、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
4、工（公）伤职工医疗期间执行广西壮族自治区城镇职工基本医疗保险诊疗项目，医疗服务设施范围和支付标准，广西区直基本医疗保险药品目录。在抢救期间所需药品使用可适当放宽范围，但必须向自治区社会保障事业局申报批准。工伤治疗期间符合基本医疗保险有关规定的住院医疗费，在国家公务员医疗补助中全额报销。
5、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
公务员的工伤待遇是怎样的?
1、公务员工伤死亡待遇的标准是：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。如果是公务员因公死亡的话，公务员的亲属可以享受到国家统一规定的一次性抚恤金跟其他的优待政策，公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。
2、九）五六级待遇：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、公务员没有工伤一说，只有因公受伤的说法。公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的。 公务员工伤认定后有什么待遇？公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。
4、公务员在工伤时所得到的工资就是员工在受伤之前12个月的月平均工资，受工伤后所获得的赔偿，不仅有误工费，还有医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，一次性伤残补助金等。
5、公务员工伤有下列法律规定：公务员依法参加社会保险，按照国家的规定享受保险待遇；以及公务员具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就应当认定为工伤。工伤是指职工在履行工作任务时，因工受伤或者受到非因本人主要责任的事故等意外伤害。
6、公务员的工伤待遇可能为获得本人可以停薪留职，公务员因公伤残且被评定了伤残等级的，还有可能会获得本人7个月到27个月不等的工资作为一次性伤残补助金。通常伤残十级的补助金为七个月的工资。
公务员有工伤保险吗
工伤保险。这是公务员保险的核心内容之一，为公务员因工作原因导致的意外伤害提供保障。如果公务员因公受伤或患职业病，可以得到相应的医疗救治和经济补偿。 养老保险。公务员享受养老保险，以保障其退休后的基本生活需求。养老保险基金由个人、单位和***共同筹集，确保公务员在退休后能够有一定的经济来源。
法律分析：没有。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。
公务员不属于这些范围，没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。这是确保公务员工作安全和保障其合法权益的法律规定。
