自己开了公司还能领失业险？
是不可以的。我国《社会保险法》第五十一条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民***指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。”
自己开了公司就相当于重新就业了，因此无法继续领取失业保险金。
被迫离职可以领取失业保险金吗？
可以领取失业保险金被迫离职是符合失业保险的条件的，失业保险是国家法定的社会保障制度。
在符合相关规定的情况下，被迫离职的人可以领取失业保险金，帮助其短期内渡过失业期。
失业保险是保障就业人员的基本权利之一，对于在就业过程中失去工作的员工来说，失业保险金的发放可以起到一定的缓解作用，但是需要符合国家规定的相关条件，如要求持续缴纳失业保险等等，具体情况需要咨询当地的劳动部门。
同时，也应该注意，失业保险金只是一种临时的救济措施，自身也应该积极找工作，提升自身的就业竞争力。
被迫辞职是可以领取失业金的，只要单位有帮你缴纳保险的话就可以。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
您好，一般情况下，被迫离职是可以领取失业保险金的。但是要注意以下几点：
1. 被迫离职的原因必须符合失业保险法规定的情形，比如因企业经营不善、裁员等原因导致被迫离职。
2. 领取失业保险金需要符合一定的条件，比如要求已经缴纳过一定的社保费用、符合年龄、工作年限等要求。
3. 领取失业保险金需要按照相关规定办理手续，具体流程可以咨询当地就业部门。
需要注意的是，如果被迫离职是因为个人原因，比如自己主动辞职或者因违规被辞退等，是不能领取失业保险金的。
可以。
因为被迫离职是符合失业保险金领取条件的，失业保险金是劳动者在失业期间获得的一种***，能够帮助劳动者度过失业期间的难关，同时也是一种社会保障制度的一部分。
领取失业保险金的条件包括：先前在企业缴纳了失业保险费，本人被迫解除劳动合同，失业期间在就业服务机构求职，劳动局认定本人符合领取条件。
因此，在被迫离职的情况下可以领取失业保险金。
需要注意的是，领取失业保险金需要按照规定的程序和条件进行，如果实际情况不符合规定，那么是不能领取失业保险金的。
总之，被迫离职可以领取失业保险金，但需要符合一定的条件和程序。
辞职后怎么领取失业保险金？
1.将个人的职工档案存放至参保地的人社局，招工表、劳动合同、解除合同证明书的材料。
2.携带以上证件，办理失业登记，携带失业证和个人身份证，去社保经办机构，办理领取失业保险金的手续，失业保险金领取时间不能超过24个月，重新就业之后再次失业的，缴费时间重新计算，失业人员失业前所在单位和本人，累计缴费满1年不足10年的。
4.应该按照80%来发放。
失业保险原单位没停怎么办？
1.、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大[_a***_]。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决
