不工作的孕妈有生育险吗？
生育职工不工作了应在生育当月、流产或计划生育手术前且离职前向用人单位提出申请，由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，符合生育保险相关报销条件的职工待社保经办机构审核后可领取。生育保险通常是发到公司账户上的，可以待发放后向公司领取。
2、分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且持续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满一定时限且到生育当月都必须是参保状态。
3、如是男职工参保，其配偶未曾参保，或者是配偶工作单位未曾购买生育险，也可享受生育险的赔付。
也就是说不工作了，只要满足以上条件，也是可以报销生育保险的。
（一）用人单位需要提交的申报材料:
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
（二）生育女职工需要提交的申报材料:
3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工***生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据等。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
没有的，如果没有工作的就是不能缴纳生育保险的，只有在单位工作的员工，单位才会代扣代缴生育保险，生孩子的时候才可以申请报销，所以没有工作的孕妈是没有生育保险的，生孩子的所有费用都只能自己承担，没有什么补贴和生育险可以报销。
如果[_a***_]期间没有上班,单之前位一直给缴纳社保,可以报销生育保险,如果中断缴纳,则不能报销;而且没有工作是不能交生育保险的,因为生育保险是由单位来交的,个人是无法缴纳生育保险的。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与***生育规定。
社保生育保险领取条件及标准？
社保生育保险政策规定了职工领取生育金的条件，应当是累计缴纳社保满一年，或者连续缴纳九个月以上，达到条件的女职工生育孩子，可以享受生育保险待遇，领取到一笔生育津贴，并休产假，由单位支付产***工资。
东莞生育保险领取条件及标准？
根据规定，东莞生育险参保人申领生育津贴必须符合如下条件：
1、符合国家、省、市***生育政策，属于***内生育；
2、生育当月住院基本医疗保险连续参保满12个月以上；
3、住院补充医疗保险连续参保满6个月以上；
4、在我市计生部门办理计生登记手续。
2023年生育险报销条件和标准？
生育保险报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。
五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
