浙江省杭州市工伤赔付标准？
浙江省杭州市的工伤赔付标准主要参考了《中华人民共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》。根据这两个条例，工伤保险基金是由单位和职工缴纳的，用于赔偿因工作受到的意外伤害或者患职业病所造成的损失。以下是杭州市工伤赔付标准的具体内容：
工伤医疗费：按照实际医疗费用赔付，医疗费用包括诊疗费、治疗费、护理费、住院伙食费等。
工伤护理费：指因工伤需要进行康复护理而发生的费用，包括康复费、护理费等。
工伤误工补助金：指因工伤造成的暂时性或者永久性失业，需要支付一定的误工补助金。暂时性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为一年，超过一年的按照劳动合同约定或者国家规定执行；永久性失业的误工补助金为工资收入的80%，支付期限为至法定退休年龄。
工伤伤残津贴：对因工伤造成的劳动能力下降，或者由此引起的生活上的困难，支付工伤伤残津贴。伤残程度按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》确定。
工亡抚恤金：对因工作受到意外伤害或者患职业病致死的职工，支付工亡抚恤金。工亡抚恤金标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定执行。
需要注意的是，具体的赔付标准还会根据不同职业、伤情、治疗费用等因素而有所不同。如果您或您身边的人发生了工伤，建议及时咨询所在单位或者当地劳动保障部门，了解具体的赔付标准和流程。
1.
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、***伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
2.
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
杭州工伤护理费标准？
生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：
b.大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;
c.部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 伤残职工一次性享受上述1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)
评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;
大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;
部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
工伤在家交通费怎么算
工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。
工伤交通费赔偿的法律依据：《工伤保险条例》
第29条第4款的规定：经[_a***_]出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
