工伤50至60岁赔偿标准？
60岁工伤伤残赔偿标准
年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1***8】104号)文件所规定的退休年龄，男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。
在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。
受害人可以通过人身损害赔偿***用人单位。根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以可以向用人单位主张赔偿。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
五险一金多少岁就可以买？
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
扩展资料
缴纳五险一金案例：
“我们买断的水泥厂在册的下岗工人虽然不在这里上班工作了，但是公司仍然每年给他们缴纳五险一金，5年多下来达200多万元。工人们有了可靠的养老、医疗等保险，我的心里也就踏实了。”近日，黑龙江省八五三农场皖龙水泥厂董事长徐光辉说。
2012年，黑龙江省八五三农场通过资产重组，招商引资，将原八五三雁窝岛集团雁窝岛水泥厂改建成立皖龙水泥有限公司，由来自安徽省巢湖市的徐光辉买断，任董事长负责自主经营。水泥厂重组后，只[_a***_]原厂从业人员30多人，而这家水泥厂在册其余的60多人只能被分离出来自谋职业。
这些人都是八五三农场职工，从事水泥厂生产工作多年，有的已接近退休年龄，有的身体不好，家庭生活困难，一下子没有了工作和经济来源，养老、医疗等保险谁来承担，今后的生活困难该如何解决？这个问题成了董事长徐光辉的一块心病。
带着这个问题，徐光辉组织召开董事会，经分析大家认为，八五三农场拥有丰富的高品质水泥生产的矿产***，还具有优越的交通运输条件，还能和国内行业知名企业精诚合作，携手共赢，销路广阔，前景可观。
