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工伤保险方案,工伤保险方案谈好多久打款

  1. 保定市工伤保险若干管理规定?
  2. 65岁以上还能投保工伤保险么?
  3. 2023年陕西上调伤残津贴从什么时候开始发?
  4. 降低社会保险费率综合方案出炉,对企业和职工有啥影响?

保定工伤保险若干管理规定

工伤保险条例

  保定工伤保险条例包括很多内容,其中工伤保险基金工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇等十分重要,职工应该予以知晓。

  第二章 工伤保险基金

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  第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

  第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率

  国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同***院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报***院批准后公布施行。

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  统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

  第九条 ***院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时会同***院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报***院批准后公布施行。

  第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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  用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民***确定。

  跨地区、生产流动性较大的行业,可以***取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由***院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

  第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。

  第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民***垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民***规定。

  第三章 工伤认定

  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

65岁以上还能投保工伤保险么?

65岁以上的用户是无法购买工伤保险的。根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定,超过退休年龄的职工不在《工伤保险条例》的保障范围内。即男职工在60岁以上,女职工在55岁以上是无法购买工伤保险的。

2023年陕西上调伤残津贴什么时候开始发?

今年1月1日

陕西工伤职工伤残津贴调整今年起执行从省劳动和社会保障厅获悉,我省将大幅度提高工伤职工的伤残津贴,按照享受伤残津贴的时间及伤残等级,工伤职工每月伤残津贴最低提高100元,最高提高310元,同时还将提高供养亲属抚恤金和生活护理费。此次工伤待遇调整从今年1月1日起执行。

降低社会保险费率综合方案出炉,对企业和职工有啥影响

降低社会保险费率综合方案出炉,对企业和职工有啥影响?

根据通知,今年5月1日起,各地的社保缴费费率,养老保险可降至16%,相比较过去而言,下降了3-4个百分点,也就意味着企业在员工人工成本方面实实在在的下降了,成本的降低,也就意味着利润的提高,减轻了企业的负担。比方说,去年[_a***_]企业的工资总额为100万元,在工资总额不变的情况下,今年该企业在社保方面的支出就将减少3-4万元,不仅减少了企业的人工成本,而且变相增加了企业的现金流,使得企业可以有更多的资金用于生产销售,提高自身的竞争力和生存空间。

对于职工而言,太大的直接影响暂时还看不出来,但是职工是与企业息息相关的,企业好过了,那么职工的日子相对来说也会好过起来,至于说因为社保费率下降,有可能导致的社保基金余额的不足,从而影响以后职工领取养老金问题,想必国家到时候自然有相对应的措施,比如社保入税,扩大征收面等等,这些都是国家层面的东西,还是让国家去考虑吧!

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