工伤认定没有报警也没有现场照片如何处理？
一般的工伤认定不需要报警，只需要在发生工伤后按照劳动部门的规定准备相应的申报材料送交劳动部门。劳动部门在收取申报材料后二十个工作日给出工伤认定书，认定书上明确认定工伤或不认定工伤。
如果是上下班途中发生机动车交通事故，则必须报警，然后再申报工伤。
申报工伤为什么还需要第一次的劳动合同？
申报工伤应该不是需要第一次的劳动合同，而是需要提供当你发生工伤时的那份劳动合同。
一般来讲，认定工伤的条件需要工作时间工作地点工作原因等因素才能算是工伤。因此，当员工在申请工伤时，人社局需要确定该段时间伤者是否与单位之间存在劳动关系。如果你无法提供你与单位之间存在劳动关系的证明，那么你的工伤也就无法认定下来。在这个时候，加盖单位公章的劳动合同是最直接的证据能够证明你与单位存在劳动关系的。当然，员工可能与单位签订了几份劳动合同，在这个时候，你就需要提供期限包含了受伤日在内的劳动合同，而不是第一份劳动合同。这样一来，才能证明你在受伤的时候，是与单位之间存在劳动关系的。
对于没有劳动合同的人来说，如果要认定工伤，那就要通过劳动仲裁来与单位之间确认劳动关系了。当然要注意一点，仲裁有一年的时效，只能确认一年内的事情，如果超过了时效，仲裁就不管了。因此当劳动者在发生工伤事故后，一定要及早的申请认定。如果有不清楚的地方，可以找懂的人或者律师咨询，切莫因小失大。
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我是无极，您身边的法律顾问
准确的说，申报工伤应当提供发生工伤期间的劳动合同，目的是为后面的工伤认定提供证据支持。工作中受伤能被认定为工伤的前提条件是，劳动者能够证明与用人单位之间存在劳动关系，而劳动合同就是证明双方存在劳动关系的最直接证据，可见提供劳动合同的重要性。
一般情况下，之所以工伤认定部门要求提供第一次劳动合同，主要出于保护劳动者的合法权益考虑，全面了解劳动者在用人单位工作的起止时间，也是为了方便劳动者。由于很多情况下，劳动者与用人单位出工伤赔偿的***外，还存在其他劳动争议，如拖欠工资、违法解除劳动关系的经济补偿等等，而这些***补偿的数额多少与劳动存续期间、工作年限，也就是与第一次劳动合同时间密切相关，为了让劳动者在进行工伤赔偿以及工伤赔偿之外的这些劳动***的仲裁、诉讼程序时，明白自己的权益并能够一次性一并主张，不需要分几个案件进行仲裁、诉讼，减少麻烦，因此最好能提交第一次劳动合同。
很荣幸回答你的问题。
工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
一、办理工伤认定申请 需提交材料：
- 填写《职工工伤认定申请表》一式四份。
- 携带职工与企业的劳动合同书;
- 抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
- 受伤人员的身份证，单位证明;
- 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
- 工伤证明材料;
- 用人单位营业执照;
- 缴纳工伤[_a***_]证明材料;
- 受伤职工个人照片1x1
从上述内容可以看出，并无要求第一次劳动合同。要求的事劳动合同，作为劳动关系的证明材料。所以出示可以证明劳动关系的合同就可以了。
希望各职能部门真正服务百姓，让百姓少走冤枉路！
工伤鉴定手足缺损的照片怎么拍？
工伤劳动能力鉴定不需要提供手足缺损照片，鉴定中拍摄应由鉴定人员负责。 人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者***的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效***明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤没有现场照片怎么处理？
如果没有现场拍照那么实事求是地进行说明情况就可以了。具体的鉴定等流程交由专业人员进行。
法律依据：
《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定不一定有现场照片，如果没有现场照片，可以根据事故责任认定书和当事人自述，以及第三人证明，还有单位出具证明，需要实地勘察的，工伤保险处人员可以到现场勘察，只要事实存在，手续齐全，工伤保险处就有义务给工伤个人认定工伤。
无现场照片工伤的处理，1，保留工伤现场，立即将伤者送医院治疗，2报告单位领导和安全管理部门派人来现场勘查认定，3，现场作业人员均可做为证人，证明伤者受伤经过，4，按照工伤管理办法和认定程序由安全和劳动部门评定工伤等级。
工伤鉴定通知书已经下来到社保局，为什么要复印***和社保卡？
工伤鉴定同知书已经下来到了社保局，为什么要复印***和社保卡复印件，这个问题非常简单.复印你的***以及你的社保卡.社保局取得履行工伤保险的相关信息和证据，是符合国家法律法规的规定的，也是符合公司工伤保险理赔标准程序的
这个我知道，首先是需要核实，确定单位和个人劳动关系。好下发工伤鉴定通知书。***复印件是个人信息证件，需要录入系统存档等。要社保卡，是看看有没有交社保。每月社保费中，有一个是工伤。
另外，赔付时间是打到社保卡上的。所以需要核对个人信息。
工伤保险机构核销需要***复印件和社保卡。
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
