生孩子报销能不能用男方社保？
一般不能用
生孩子报销不能用男方社保，如果必须用，必须是参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），可以享受女职工生育医疗费。
生孩子的时候老公的社保可以用吗？
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关***生育技术服务;
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
男职工缴纳生育险怎么使用？
男生育保险报销条件有：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家***生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
每个月定期缴纳的生育保险，对男职工来说有什么用？
关于你提出的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，可以从以下三种情况分析：
第一、未有配偶或有配偶未涉及到生育的。像这种情况，没有出险的可能，所以生育保险是没有用的；
第二、就业配偶进行生育的（这里只考虑买了生育保险的情形），像这种情况以就业配偶的生育保险申请报销或津贴，所以男职工在这种情况下，生育保险也是没用的；
第三、未就业配偶进行生育的。像这种情况，是在生育保险的承保范围内的，但报销的比例比较少，而且不能在医院直接报销，同时所需要的资料也比较多，以广东东莞为例，资料具体如下（必须先去社保局设定[_a***_]）：
1、结婚证；
2、准生证；
3、失业证、
4、社会保险卡（男方）；
5、医院所有医疗单据；
6、小孩出生证明；
7、生育津贴与报销申请表（只能报销医疗费用，无生育津贴）。
准备好以上所有资料后，到管辖区域社保局柜台进行办理，办理成功后大概二个月左右报销到账。
希望以上答案，对你有所帮助。
对于单位定期给男职工购买生育保险，能够执行国家政策，这些单位算是正规的啦！既然购买了，就能够享受报销。
许多单位是不能解决五险一金的。能够满足医保，社保就不错啦！
男性生育保险待遇，到底怎么样，执行到什么程度，得询问单位。不是每样都能够得到落实的。
所以，单位和医保是执行者，他们的答复，才是硬道理！
