养老保险职业年金部分单位缴纳多少？
根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
91年企业养老保险缴费比例？
91年企业没有养老保险缴费规定。我国的社会保险制度是从1992年开始实行的。所以91年企业不用给职工购买养老保险。企业职工92年之前的所有的工作年限都视作缴费年限，其缴费系数都是一。和91年之后的所有缴费年限合并计算缴费年限。
养老金单位补贴比例？
1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。
2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费
企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。
这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有
2021年企业员工养老保险缴费比例？
单位缴纳16%，个人缴纳8%
现在一般地区企业员工养老保险单位缴费比例是16%，个人缴纳比例是8％，但是有些地区缴纳比例可能会比这个高，比如西藏单位需要缴纳20%，个人缴纳8%，所以你你想知道本地区准确的缴费比例需要咨询一下本地的社保局。
2021年养老单位缴纳比例？
养老保险缴纳比例是：职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费，企业按其缴纳基数3%划入个人账户，共11%计入个人账户。但从2006年一月起，国家规定企业不再将3%划入个人账户，个人账户完全是个人缴费部分。实行社会统筹与个人帐户相结合。
我国的养老保险已经实行了全面的推行，所有的单位都必须要正规营业，并且要为员工缴纳社会保险，其中最重要的一项就是养老保险。我国的养老保险缴纳的比例是相同的，一部分个人承担，一部分由社会统筹承担，但是不同城市其保险的缴纳基数是有所不同的。
