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生育金必须上班才能拿到吗
法律分析：是的，根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。
法律分析：领取生育保险金的条件是：在职职工必须要按照规定参加社会保险，分娩时已经缴纳生育保险12个月以上，生育的月份和生育的保险费补缴月份不能包括在内。失业人员必须要申请失业登记。如果申请堕胎、计划生育手术补助的，必须要有生育保险的缴费记录，当月才能领取生育保险金。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。正确。领取生育保险金的最主要的前提是职工身份。离职人员不是职工身份，所以不享受生育保险待遇。
产假过后不来上班，生育金已打到厂里，无论之后是否离职，该生育金是属于个人的，当事人可以依法获得该生育金。
生育保险一定要上班才能领取吗?
1、怀孕没上班不能报生育险。没上班是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
2、例如，如果您按照2000元基数上生育险，且产***最少为3个月，您就可以拿到6000元的生育津贴。当您享受完各项待遇后，如果仍没有工作单位，您可以考虑停止参保。如果经济条件允许，也可以继续缴纳直至找到新的工作单位。
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3、法律主观：女职工刚入职就怀孕，如果此前其原单位已经为其缴纳生育保险费满一定期限且其社保及时续接的，则职工能享受生育保险待遇。新单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。
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