工伤保险与意外保险区别？
两者的性质不同
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
意外保险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。
两者的保障范围不一样
工伤保险属于社保，工伤重点在于“工”，伤残要跟工作有关，如工作时间、工作场所、因公出差、职业病等（上班期间因任何疾病导致48h内抢救无效死亡的，也可以报工伤险，比如心肌梗塞）；
意外保险属于商业保险，保障范围更广，任何因意外事故造成的伤害及死亡都可以进行赔付（但不保障职业病）。
工伤与意外险有啥区别？
工伤保险和意外保险的区别如下：
1、目的不同
意外险：以盈利为目的。
2、性质不同
3、保障程度不同
工伤保险：劳动者一人一份，不能不买，不能多买。
意外险：根据自己情况，多投多保，不投不保。
4、监管体制不同
工伤保险：***劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，保险权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴。
意外险：商业保险公司管理，保险权利义务关系属于民法典、商业保险法调整范围。
工伤与意外险有冲突吗？
工伤与意外险并不完全冲突，它们有一定的重叠，但也存在差异。工伤险主要是针对在工作中发生的意外伤害或职业疾病所提供的保障，而意外险则是针对在日常生活中发生的意外伤害提供的保障。两者在保障范围、赔付标准、理赔流程等方面可能有所不同。因此，可以根据个人的需要和工作环境来选择是否需要购买工伤险或意外险，或者两者同时购买以获得更全面的保障。
工伤险包含意外险吗？
工伤保险包括意外险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。
工伤险是不包括意外伤害险种的。因为工伤保险指的是工作期间因公致伤或因公致残的保险，而意外险则是指投保人工作或生活期间遭受的不以人的意志为转移的意外伤害保险，两种保险的保障范围不同，所以说工伤险不包括意外险！
不包括
工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤,而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害,但是意外险保障的工伤不包含职业病、急***猝死以及丧葬补助。
不包含
工伤险不包含意外险，但报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗？
可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。
附：《全国民事审判工作会议纪要》(2015年5月)
13、劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、[_a***_]、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
14、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具***费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。
15、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。
16、劳动者遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。
