生育险在医院怎么使用？
对于职工社保来说，医院只能用医保卡结算，不能报销生育费用。但是，医保个人账户的钱可以用来买药、支付住院费用，报销范围为个人所有费用的一部分。
生育保险，个人账户中的钱可以用来报销生育时的医疗费用，报销范围为个人所交的生育费用的。除此之外，除了生育险，职工也可以报销一部分。通常情况下，对于职工社保，想要报销的话，还是要满足几个条件：正常足额缴纳生育保险费用，需要满足当地的要求。
个人缴纳的社保为什么有生育险？
生育保险是社会保险五险中的一个险种，是国家通过立法要求所有的单位和个人都要参加的一个险种。其费用由单位缴纳，职工个人不缴费。主要保障公民在生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参保职工可按照参保地的生育保险政策规定享受生育保险待遇。
五险一金的生育险有什么用？
无论你在国企或者是私企上班，用人单位都要按照国家规定的政策给每一位员工上缴五险或五险一金。哪么，五险之一的《生育保险》有什么作用呢？
【生育保险】五险之一，由用人单位每个月为员工缴纳0.8%，个人不缴纳。
我们每一个人都要结婚，上了年龄不生育的夫妻，自己的那一份生育保险经费，则都被社保局用在了年轻的、正在生产或待产的夫妻们的身上。
【生育保险】使用范围:用人单位为其上缴五险期限在一年及以上，并且按月继续缴着五险，夫妻俩人都在同一单位或不是一个单位上班，如遇女方生产，生育保险的各种报销、补贴费用，只有女方自己的这份生育保险有效，男方则不能用，说的透明一点，夫妻双方只能有效使用一方的生育保险。
如女方在家无工作或上班没有五险，男方在单位上班，并且拥有五险，一样可以使女方百分之百的享受。
这要根据各地的全民人均资金收入高低来计算，我们来算一下，一个女人生产的过程中，无论你是那个籍贯的人氏，每人每年都要缴纳近200元的新型农村、城镇合作医疗费，女人在医院生产后，凭合作医疗本便可直接报销所花费用的80%以上。
自己拿上医院的住院手续、出院手续、准生证、身份证、结婚证，到你所在地的社保局，社保局会根据你的身份证，打开电脑证实单位给你缴有五险，则按比例给你报销产前检查和生产的费用与相关的补贴资金10000元以上。
这下你该明白生育保险的作用了吧，一个女人生产，在医院、社保局的报销与补贴，不旦没有花钱，还赚了10000多元的钱。
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有没有比较懂社保的，交了社保生育保险怎么使用？谢谢？
产前检查：最高可领1400元
报销产前检查的费用，需要由准妈妈在单位持相关材料到人事部门报销。要把原始的检查费用的凭证都交给单位的相关部门，最多能报1400元。
分娩报销：最高可领4400元
持社保卡的准妈妈，出院时可结算。顺产最高结算3000元，难产最高结算4400元，剩余的需要自费。如果是没带社保卡，需要把缴费凭证上交给单位，由单位帮你手工报销。
生育津贴：
生育津贴指的是国家补贴给参保女性的生育费用，这可是生育保险中金额最高的一笔费用。
只要是参保缴纳生育保险的女性，就可以向社保中心申请生育津贴待遇，用来保障产假期间的[_a***_]待遇。
领取条件：
1.生育保险需要连续缴满9个月
从怀孕当月到分娩当月，需要连续缴费满9个月，才可以支付生育津贴
2. 生育保险不可以断缴
从怀孕当月到分娩当月，如果中断生育保险，不能算是连续缴费，只可以算补缴，生育津贴不能领取。
3. 断缴怎么补救
不能连缴9个月，缴费被中断，那自分娩当月起继续缴纳12个月的生育保险，仍然能去社保办理补支生育津贴。
4. 特别情况
参保人在分娩之前不能连缴9个月，但分娩后连续缴费满12个月，生育津贴仍可以补领。
生育津贴能领多少钱？
生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位上年月平均生育缴费基数÷30天×产***天数。
生育津贴=用人单位上年月平均生育缴费基数÷30天×产***天数
产***天数是多少？
生育津贴怎么发放？
生育津贴发放的形式有两种：银行代发和单位代发。
银行代发指社保中心直接转给员工个人，这种情况适用于产***期间单位没有发放工资。
单位代发是社保中心转到单位，再由单位发给本人。
生育保险一定要搞清楚！
还有广大的男同胞不要不关自己的事，因为男性的缴的生育保险是给女士用的！还有什么问题可以直接咨询桔子君，私信咨询或评论区留言都可以哦！
（仅供参考，具体以当地政策为准）
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楼主你好，有没有比较懂社保的？交了生育保险怎么使用？谢谢。生育保险，顾名思义就是我们作为女性职工，在生小孩期间是可以正常享受到生育保险的报销的那么生育保险的报销，一共分为两块，第1块就是我们在正常生小孩分娩期间的这个手术费用可以报销，报销的金额大约是在3000块钱到5000块钱左右。
另外一块就是我们生育津贴的待遇，为什么要有生育津贴呢？因为我们都知道，女性职工生完小孩以后是可以享受到大约98天到105天左右的产***，个别地区甚至达到180天。在休产***期间是可以正常享受到相关的工资性的收入的，当然这个工资性的收入它并不是由企业单位来发放的，就是由生育津贴来给予发放的，每个月大概是两三千块钱，一共可以连续发放，你休产***的这些时间大概是4个月到6个月左右。
所以说生育津贴加上你的这个生育期间的手术费用，一共大概是2万多块钱是可以拿到的，有些地区是按月来发放，有些地区是一次性发放，就看你所在地区的规定来实施，这个生育津贴的待遇但是我们想要正常享受这个生育津贴我们还要满足一个条件，就是必须要在自己生小孩期间，之前的连续12个月正常缴纳生育保险不能够出现中断，那么才符合具备享受生育保险的条件。
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大家知道，用人单位会为职工缴纳五险一金，其中一项就是生育保险，这笔钱是由企业交的，缴纳比例为0.8%。作为职工，在生育期间是可以报销产前检查费用，并且享受生育津贴的。不过，需要在生产前，在用人单位连续缴纳12个月的生育保险，如果没有缴纳连续12个月以上的生育保险，那么这些***就无法享受，因此对于有计划生育的女性，这一块也要特别注意。
如果我们连续交了12个月的生育保险，那么怎么享受***呢？
一是可以去报销产检费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费等等，都是由生育保险基金支付的。如果不是购买规定外的药品之类的，生育基本上不用花钱。
二是生育津贴。生育津贴的计算方式是这样：上一年本单位人均缴费工资÷30×产***天数，根据女职工劳动保***的相关规定，正常分娩的，享受三个月生育津贴。***如你上一年度在单位的工资为5000元，那么你可以获得的生育津贴为（5000÷30）*90=15000元。
需要说明的是，如果享受了生育津贴，就不能再享受产***工资了，但是我们可以算好一笔账，如果生育津贴少于产***工资，那我们可以要求企业补足差额的。
至于说怎么享受生育保险报销，我们可以提前准备好职工生育保险申报汇总表、婴儿出生证明、夫妻双方***及复印件、生产费用清单等材料。
最后，无论是产检保险，还是生育津贴，一般也是在产后才会到账的。
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楼主你好，有没有比较懂社保的？交了生育保险怎么使用？谢谢。生育保险的使用顾名思义就是我们在生小孩期间是可以正常使用的，当然主要是作为女性职工来使用的，因为生育保险只能够通过企业单位来参保，你不可能通过灵活就业的形式参保说一说，作为女性职工来说，如果你没有工作单位，很有可能也没有办法享受到生育保险的待遇。
那么我们在参保生育保险的过程中，首先要符合一个条件，就是在生小孩之前必须要满足连续12个月正常交纳生育保险那么才可以正常享受到生育保险的报销，同时才可以享受到生育保险的津贴待遇，生育保险的报销就是报销手术费用，大概可以报销3000块钱到5000块钱不等，这样的一个费用，根据你所在地区的医院等级，还有就是你所花费的这个手术费用来决定到底能够报销多少钱。
生育津贴的待遇就是我们在休产***期间的这段日子里，那么是可以享受到相关的经济收入的，这个所谓的经济收入就等同于你的工资待遇，因为毕竟在这6个月当中，或者说在四五个月当中没有任何的经济收入，那么通过生育津贴每个月大致能够发放两三千块钱左右的，待遇水平这个就好比是你的这个工资收入而已，所以说生育津贴加上我们的手术费用，二者加在一起大概是2万多块钱都是可以正常享受的。
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社保公积金到底怎么用？
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。
1 社保和公积金属于五险一金的范畴，一般来说上班族群体，参与工业工作之后，公司都是会缴纳五险一金的，有些企业则是只有社保，没有公积金。社保属于基础的个人职工保障，包括医疗，养老，失业，工伤等保障，其中医疗和养老是最基础的保障，而公积金则是个人未来买房资金的储备，公积金的缴费也是个人和单共同缴费的。
2 社保一般参保以后有专门的社保卡，现在的社保卡不是简单的***明，参保证明，已经具备银行卡的基本功能，属于金融卡片，能够完成储蓄和取现，刷卡支付功能，比如社保的医保在药店刷卡消费，养老保险则是强制储蓄养老现金流，退休以后养老金就打款到社保卡里。
3公积金也是一种强制储蓄，最主要就是储备工薪阶层买房资金，也是首付的来源，我们通过积累的公积金，作为首付，然后***买房，一般来说住房公积金***，也是比商业***便宜很多的，公积金是解决上班族买房的一个账户，但随着房价高企，公积金积累买房存款似乎越来越难，
现在公积金运用比较灵活，你可以直接申请提取出来使用，比如可以用来解决租房的租金问题，只要登陆公积金账户，申请就可以，通过相关审核就可以到账，前段时间，我局提取了一次公积金，用于日常现金流消费周转，储备公积金买房之外，其实也是给未来储备一笔急用资金，而且这个资金是可以累积生息的，也是一个理财账户。
社保公积金的好，只有用到极致才知道，接下来我就带你搞懂【社保公积金是用来干嘛的】！
社保分为五个险种:养老、医疗、工伤、失业和生育保险；公积金就是住房公积金。
1.养老保险:又称退休后的“养命钱”，退休前缴纳满15年，即可在退休后按月领取养老金，虽然只可以保障基本生活，但是却可以终生受益，活的寿命越长，越赚养老金，等于褥国家和公司的羊毛，为自己的养老保障买单；
2.医疗保险:正常缴纳时，去医院不管是看门诊还是住院还是部分慢性病，只要是在医保报销的范围内，花费在年付起付线之上，就可以报销70～99.1%。退休时交够一定的年限，还可以终生享受医疗报销，可谓是健康长寿的“续命丸”；
3.生育保险:正常缴纳满一定的年限，一般都是要求正常连续缴纳12个月，就可以在生育完领到生育津贴(在北京市缴纳社保，最低可以领取23680元，生两胎就能领5万左右)，至少生育期间孩子的奶粉钱有保障了；
4.工伤保险:发生工伤期间，正常缴纳工伤保险，也可以根据伤残等级给予工伤补助金，以帮助员工顺利度过难关。
根据国家统计局***公布的2018年国民经济数据显示：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39,251元。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即：2019年发生的工伤一次性工亡补助金标准确定为【785020元】。
①城镇户籍职工失业保险待遇计算方法： 累计失业保险缴费满1年不满5年的，也就是说满12个月的前4年，每满1年可领取3个月失业保险金；累计失业缴费超过5年的，按每满1年增发1个月，最长不超过24个月。
②农村户籍职工失业保险待遇计算方法： 累计失业保险缴费每满1年（一个自然年正常缴纳12个月失业保险），发给1个月失业生活补助，最长不超过12个月。
也就是说，如果参保人是城镇户口，缴纳10年社保，携带公司辞退的离职证明，就可以领取失业津贴1590×18=【28620元】； 如果参保人是农业户口，缴纳10年社保，携带公司辞退的离职证明，就可以领取失业津贴1372×10=【13720元】；
6.社会***-大城市的“精致生活”；
一些一线和二线城市，很多社会***都会和社保挂钩。以北京市为例，非京籍人员小汽车摇号和购房资格都需要5年连续缴纳的社保，积分落户需要7年连续缴纳社保，这里说的社保年限必须是缴纳的【城镇职工社保】才可以的！
7.住房公积金-***能省钱、退休能养老；
目前，我国商业***的基准利率：***期限1年内的利率为4.35%，***期限1年以上5年以内（含5年）利率为4.75%，***期限超过5年以上的利率为4.90%。
而公积金***期限在5年以下，含五年的***利率为2.75%，***期限5年以上的，利率为3.25%。
例如，买房***120万的码农小黄，选择20年期等额本息还款方式，选择公积金***利息要比银行商业***节约25.13万元。
倘若，小黄按照10000元的缴费基数，以最低缴费比例5%，缴纳30年，则其退休时公积金账户本金就有10000×5%×2×12×30=360000元。
公司给员工缴纳住房公积金，***20年可以省25万利息，缴纳30年可以攒36万元钱养老，不让公司交公积金，你不亏大了吗？
写在最后的总结:
社保公积金其实是国家强制公司为存在劳动关系的员工缴纳的养老***，为了保障退休后的基本生活。所以，想要年老有个稳定的保障，请及时缴纳社保公积金！
