工伤不赔偿到哪里告？
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。
第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民***申请支付令。人民***应当依法发出支付令。
那要看是否已经认定了工伤。员工在工作时间工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，需要先去社保局申请工伤认定如果已经被社保决定了工伤，也做了劳动能力鉴定，但是单位不赔偿，员工可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿。
工伤不赔偿到人社局劳动保险处可以仲裁，也可以经过***或委托律师***工作单位，具体步骤就是首先到人社局工伤保险处认定工伤，需要提供有关材料，到工伤保险处咨询办理，认定工伤后最好再鉴定工伤等级，这些结果都是仲裁和***单位所需要的。
工伤三级伤残的伤残津贴,因欠债***有权冻结吗？
人民***可以扣留工伤职工伤残津贴清偿债务。
退出劳动岗位工伤职工伤残津贴，与退休职工基本养老金用途相当，参照最高人民***研究室《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》（ 法研[2002]13号）规定，人民依法在民事判决、裁定执行中，在工伤人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，可以执行该工伤人员的伤残津贴，但应当按当地最低生活保障标准余留必要的生活费。
最高人民***研究室
《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》
法研[2002]13号
天津市高级人民***：
你院津高法[2001]28号《关于劳动保障部门应依法协助人民***扣划被执行人工资收入的请示》收悉。经研究，答复如下：
为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，根据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关规定，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的
情况下，人民***可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。上述单位或者机构应当予以协助。
人民***在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。
二○○二年一月三十日
“农民工”在工作中受到工伤或者拖欠薪水的情况应该怎么办？
这些都是情况是农民工最怕的，工伤公司不负责，或者说逃避责任！辛辛苦苦挣的工资要不回来，劳动局工作的敷衍，执法力度不够！要解决这些问题，就要从法律上解决，完善我们的法律体系，加大对这些案件的执法力度！更好的保护农民工的权益不受损害！
农民工工地受伤应及时向劳动监察部门投诉，寻求帮助。 申请工伤认定，工伤认定后申请仲裁，并要求先予执行，要求先支付医疗费用。
老板拖欠工资就是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。
谢邀回答：对于您提到的问题可以分两部份回答：第一：农民工在工作中受到工伤应该怎么办？首先要求单位做工伤认定和工伤伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为农民工缴纳了工伤保险，该伤赔信由工伤保险基金支付；如果单位没有为农民工缴纳工伤保险，全部由单位赔偿。受伤者在一个月之内单位不申请的，在一个月后一年之内受伤的农民工或者是直系亲属；工会组织也可以申请工伤认定，时效为一年。
第二：农民工被拖欠薪水的情况应该怎么办？
农民工辛苦了一年，特别是到了年底，辛苦钱要不上来，有家难回这样的现象还依然存在。
如果农民工工资被拖欠了，你可以与单位协商解决；协商不成可直接到当地劳动仲裁；或者直接向当地人民******强制执行。
