女方自己只买了医疗保险，男方可以报生育保险吗？
很多准妈妈因为各种反应不得不全职待产，但没了工作，生育险停了，生育相关费用是不是只能自掏腰包啦？
不不不，这份大***可别错过。只要老公有五险一金，并累计缴满1年。我们的全职准妈妈同样可以享受生育医疗待遇。（以深圳为例，主要有两部分）
第一部分，产前检查，拿着孩子的出生证明可以一次性领取2000元。其他费用按符合规定的产前检查项目及费用标准去报销。
第二部分，生育医疗费。单胎顺产2700；单胎难产（含剖腹产）5200；多胎分娩，每增加一个宝宝额外增加1000。
另外，其他可以享受的计划生育费用也给你整理好了，这样的大白够贴心吧❤
男方能不能报生育保险，要看男方单位交没交生育保险，跟女方没什么关系。
什么是生育保险？
生育保险属于社会保险的一种，我们常说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，生育保险个人无需缴费，由企业单独承担，缴费比例各地有所不同，一般是0.5%-0.8%，***设你的工资是5000元，那么那0.5%的缴费比例，每个月要缴纳5000*0.5%=25元。
对于女职工而言，生育保险主要用于报销孕产期间的检查、接生和治疗的费用，而对于男职工而言，生育保险主要是用于贴补男职工照顾、陪护生育的女职工
***期天数，各地标准也不一样，一般来说，女职工90-180天，男职工10-15天（女职工的配偶）。
所以，首先为男员工缴纳生育保险是企业的义务，其次企业为男员工缴纳生育保险，男员工可以领取相当于大约半个月的工资作为补贴，至于能不能请***去陪护，就看自己和单位的博弈了。
不缴纳职工医保可以缴纳生育保险吗？
生育保险由单位缴纳，个人是不缴费的，你单位如果没有缴纳生育保险，是不能报销和领取生育待遇的。和你缴纳养老保险和医疗保险无关。生孩子的时候是不能报销的，你只有医疗保险，就是说你自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。
2、分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保[_a***_]生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理
单位只交医保可以领生育津贴吗？
自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
公司承诺交五险一金但是没交医疗和生育险？
五险是属于社保范畴，公司既然承诺缴纳五险却只缴纳养老保险，失业保险，工伤保险。不缴纳医疗保险和生育保险这是属于违法的！可以先咨询社会保障服务中心应该怎么解决！如果解决不了那可以投诉到劳动局公司的不规范行为！现在企业基本都要求为员工缴纳社保，如果公司有违背员工合同行为可以在劳动仲裁委员会申诉！
为什么公司买的社保只有四险没有生育险？
因为目前我国人力资源社会保障局规定的社会保险只有四险，包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，原有的生育保险已经并入医疗保险统一缴纳，生育保险只需要单位进行缴纳，不需要个人缴纳。所以目前社会保险只有四险，希望以上的信息可以帮助到你。
