领取失业金对生育津贴有影响吗？
领失业金生育险会断。领取失业金期间，是不能缴纳职工医保的，因此生育险在此期间是断缴的；因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了
办了失业登记期间还能领生育津贴吗？
不能，如果已经做了失业登记那说明目前是离职状态，社保属于封存状态，生育险就属于停缴状态，生育津贴领取的前提条件就是社保必须在正常缴纳状态，且领取前已经缴纳满一年以上，所以这两个保险是不可以同时使用，想要领取失业金就不能领取生育津贴。
失业的员工在失业期间，是不能享受生育津贴。
生育津贴是职工按照法定享受产假或者计划生育手术休***期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照法定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴
领完生育津贴可以直接领失业金吗？
如果已经办理辞职，且公司已经把社保转出就可以办理失业金，失业金领取的前提是员工要处于失业状态才符合领取条件，生育津贴一般是拿到出生证明就可以领取，从提交到拿到钱大概一个月的时间就可以结束所以可以即使办理离职让公司停保就可以领取失业金。
领取失业保险金和失业期间生育津贴怎么申领？
回答，领取失业保险金和失业期间生育津贴怎么申领，如果领取了失业保险金就不能领取失业期间的生育津贴，因为领取失业保险金时社保是断交状态，所以社保断交就不可以领取生育津贴了。
女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险待遇领取地保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
公式：生育加发失业保险金=生育当月失业保险金×3
申领资料：
(2)出生证明或其他证明生育情况材料原件及复印件;
(3)本人保障卡原件;
女职工享受生育报销条件：
1、(1)合、省、市计划生育规定;
(2)分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科申报手续。
1、申领需要准备的资料
(1)住院[_a***_]首页;
(2)诊断证明书(原件);
(3)住院费用结算的票据(原件);
(4)反映区、县以上***生育部门出具的符合***生育政策的资料(计生部门发放的生育指南、手册等或生育指标或独生子女证等均可)(验原件，留首页的复印件);
(6)本人身份证，委托他人办理须携带本人及委托人身份证(验原件，留复印件);
(8)《失业人员领取失业保险金期间其他待遇(医疗/生育补助)申请审批表。
(1)当事人取得并填写《失业人员领取失业保险金期间其他待遇(医疗/生育补助)申请审批表，自行填写，表格可以复印本资料后附表样(不可仿制)或到高新区社保中心领取或在网上下载;
失业补助金跟生育津贴冲突吗？
女性失业人员在享受失业保险待遇期间，符合国家***生育规定生育、未享受生育保险待遇的，可向失业保险经办机构申请生育补助金，经审核后可一次性发给其3个月失业保险金标准的生育补助金。
失业补助金和生育津贴是两个不同的***制度，它们之间并没有直接的关联或冲突。
失业补助金是国家为失业人员提供的一项社会保障，旨在帮助他们度过失业期间的生活困难。只要符合国家规定的失业条件，就可以申请失业补助金。
生育津贴则是国家为保障女性职工生育期间的权益而设立的***制度。符合国家规定的女性职工在生育期间可以享受生育津贴，以保障其基本生活和医疗费用。
因此，失业人员如果符合生育津贴的申请条件，可以同时申请生育津贴。但是需要注意的是，生育津贴的具体申请条件和标准可能因地区而异，需要查阅当地的相关规定或咨询当地社保部门。
