- 为什么很多人失业了，却拿不到失业金呢？
- 用工单位未能及时缴纳失业保险，导致失业保险金无法领取，该如何维权？
- 交了一年多失业保险金，为什么还领不到失业金？
- 深圳失业补助金领取不了？
- 谁知道自己交社保的失业人员为什么领不了失业补助金？
为什么很多人失业了，却拿不到失业金呢？
2、如果是自己提出辞职，是不符合申领条件的。要求是非本人意愿（比如用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险等原因）离职才可以申领的。
3、没有去办理失业登记，或者是提交的材料不全，需要提交所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等等。
因为，如果是单位辞退这个人，那么这个人才算失业。自己辞职不算失业，只有自己干的好好的，单位裁剪人，自己被迫失去工作，就可以申请失业金。
但是，前提是这个单位给交过五险一金的单位，如果从来没有交过五险一金，那么也就没有了啊！
所以，一定要协商离职，不要自己辞职。
你好：
因为有不少前置条件，都满足了才能领取！
1.首先得缴满一年的失业保险，没满一年不能领取。
2.得由单位辞退，自己辞职不算。也就是劳动者非本人意愿中断就业的。
3.已办理了失业登记和求职登记的。
简单来说就是得交过一年保险、被公司辞退且有想就业意愿并办理了失业登记的，才可以领到失业金！
用人单位及劳动者缴纳失业保险金一年以上，失业后符合下列条件的，才能领取失业保险金。
一是非因本人意愿中断就业的；
二是已办理失业登记，并有求职要求。
具体来说，符合领取失业保险金的条件是：一是劳动合同终止后，劳动者未实现就业的；二是劳动者违反用人单位规章制度，被用人单位开除、辞退、解除劳动合同后未实现就业的。
凡劳动者主动辞职、造成劳动合同解除失业的，是不能领取失业保险金的。
这个问题正在经历。老公因病致残，被公司辞退。现在还在康复中。
五险一金也交了七年多。
但是，我们申请失业险时却失败了。打电话咨询社保局。确认，单位已经停保了，就是没有再给他交社保了。所以，是完全满足申请失业险的。
可是为什么还是申请不下来失业险呢？
社保局的工作人员说，你问问单位人事，他们是不是在社保系统给你停保时选择了“个人原因”离职。如果是选择了“个人原因”，就无法享受失业险。后来问公司人事，果不其然，他们选的在系统上选的是“个人原因”。
那怎么办呢，难道就这样卡着就不办了？公司也是挺积极。联系了我们当地的社保局让改一下。可是改很麻烦。我们是3.1开始停保。3.2公司联系的当地社保局，社保局说，系统停了，需要在3.21号以后，带着离职证明以及所有的证件原件，还得由当地公司的一名员工陪同，让我本人去一趟社保局才能改。改了后才能再说申请失业险的事。
一个失误也许会给别人带来很多的麻烦。比如，申请失业险，本身可以就在手机***上完成的，但现在还得一位瘫痪的残疾人亲自去社保局。而且，这个月，公司已经停保，又不能及时申请失业险，那这个月医保就会断。真的很可怕。
所以，你离职时，一定要跟公司都沟通好。
用工单位未能及时缴纳失业保险，导致失业保险金无法领取，该如何***？
案例
A某系中国石化集团某地方分公司聘用的门卫，当时单位与其签订了合同却没有为其缴纳社保，从1996年-2009年间聘用此人，2009年合同期满后，中石化分公司决定与其解除劳动关系，但A某认为中石化应当为其缴纳社保，故而向当地劳动部门投诉，在确立劳动关系后，又向当地仲裁委提起劳动仲裁
第一次仲裁后，中石化被裁定应当补缴保险。但随后，由于失业保险无法补缴，导致A某无法领取失业保险金，因此A某第二次提起仲裁，主张失业保险金。随后仲裁结果是由单位支付。中石化不服，提起上诉。中石化辩称，第一，中石化已经依法补缴保险，失业保险应当由失业保险基金支付；第二，该失业保险金主张已经过时效（失业保险主张是2011年），请求撤销仲裁决议。
但***审理认定：第一，该主张未过时效。根据劳动合同法，虽然权益主张时效为1年且应当是在知晓被侵权时提出，但因为在2010年时，A某因劳动关系确认与中石化发生劳动***并及时***，因劳动关系能否确认直接关系到失业保险金的权益主张，没有劳动关系就不能主张失业保险金，因而失业保险权益主张应当从2010年确立劳动关系开始，未过诉讼时效；第二，根据劳动合同法及人社部相关文件规定，中石化未能及时为员工缴纳失业保险金，导致其权益受损，应当由中石化承担相应的赔偿责任。最终判决中石化支付失业金。
按照目前的法律法规，用人单位未能及时缴纳失业保险，造成员工损失的，应当由用人单位承担相应的失业金支付赔偿义务。由于目前失业保险具有不可补缴的条件，由于单位未能及时缴纳导致不能享受的部分，由单位承担义务。
交了一年多失业保险金，为什么还领不到失业金？
不是缴纳一年就可以的，你缴纳一年后失业了还得同时具备下列条件，才可以申领失业保险金：
1、失业保险[_a***_]满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的
2、非本人意愿失业
3、已经办理失业登记，并有求职要求的
4、申领资料符合按规定要求,完整齐全、真实。
深圳失业补助金领取不了？
深圳的失业补助金领取是有条件的，并不是每个人都能领取，而且保障范围也有变化。
1、在深圳市参加失业保险缴费1年（含）以上的，失业补助金标准不超过深圳市失业保险金标准的50%（即990元/月）；
2、缴费不满1年的，不超过失业保险金标准的15%（即2***元/月）。符合条件的人员，可按月领取最长不超过6个月的失业补助金。
谁知道自己交社保的失业人员为什么领不了失业补助金？
应该是不符合领取条件。
失业保险金和失业补助金是两种不同的失业救助资金。失业保险金是社保基金提供给参加失业保险的人员，在失业期间维持正常生活的。而且领取失业金必须具备三个条件，即:单位和个人缴纳失业保险费一年以上；非自己主动失业；参加了失业丶就业登记。
而失业补助金是针对疫情期间有的人虽然参加了失业保险却达不到领取条件丶没有收入丶失去了生活来源的情况，根据《国家人社部丶财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》人社部发(2020)40号文件规定，由***专门推出的一项用于资助此类困难群体的专项失业补助资金。文件规定:2020年3月至12月，巳经领取失业保险金仍未就业的人员或参加了失业保险缴费却不满一年不能领取失业保险的参保人员，以及领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不能超过当地失业保险金的80%，例如当地失业保险金为1600元，那领取的失业补助金最多只能是1280元。
失业救助金的领取各地也是有条件的，以上海市为例:
1丶具有本市城镇常住户口，在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业，按规定办理了失业登记，参加失业保险未满一年，生活确实困难的(一般都患有严重疾病)；
2丶领取失业保险期满，因患严重疾病而短时间内难以就业，或因其他原因造成生活困难的特殊群体；
3、巳经缴纳失业保险的单位招用的本市农民合同制工人，连续工作满一年，解除劳动关系后无劳动收入，生活有特殊困难的。
题主所说的自己交社保的失业人员，为什么领不了失业补助金，我估计肯定是有原因的。比如:是不是自己没有参加失业保险，或者是非本地户口，或者是生活条件并非很困难等。自己可以根据条件去对照一下。
失业保险待遇分为失业金和失业补助金，领取失业金必须符合条件：第一按照规定参保一年以及以上。第二非因本人意愿中断失业例如单位开除，自己主动离职不可以。 而失业补助金是不需要符合失业金领取条件，但是今年必须有参保缴费记录的人员就可以申请了，标准是一个月200元，最长可以领取6个月。
谁知道自己交社保的失业人员为什么领不了失业补助金？
失业保险金和失业补助金都是基于社会保险其中一种失业保险而来的，它与缴不缴纳失业保险费密切相关。
若属于参加失业保险并缴费满1年，并且非因本人意愿中断就业的失业人员，进行失业登记并由就业意愿的，可以申请失业保险金。
若属于下列三种情形之一的失业人员：参保缴费不满1年的；或参保缴费满1年但本人主动离职的；或领取失业保险金期满仍未就业的，可以申请失业补助金。失业补助金是2020年因为***疫情为缓解就业压力而执行的临时政策。
从以上条件看，不管是领取失业保险金，或者是失业补助金，前提是必须参加失业保险并缴费。通常所说的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险中，只有工伤保险、生育保险、失业保险三险必须以就业单位的名义才能参保缴费。而作为自己缴纳社会保险的灵活就业人员，能够参加的险种只有养老保险、医疗保险。严格意义上说，灵活就业人员没有失业的概念，如果自己交社保指的是在单位参保直接承担费用的情况的失业人员，应该还是能够申请的。
这话题确实可以说道说道。
个人自己缴社保的人，就是没有交失业保险，那就领不到失业金的。
在单位参加城镇职工社保的人，缴的是“五险”，其中就包括失业保险。有缴失业保险的职工，在像今年这样的一个特殊时期内失业的，登记后，可以领取失业保险金。
参加城镇职工社保的还有一类特殊人群，那就是灵活就业人员，这类人员包括下岗工人和个体工商户等。以灵活就业人员身份参加城镇职工社保的，保是基本养老保险和基本医疗保障，没有参加失业保险。参加失业保险，也就没有去登记的必要。
其实在特殊时期，很多灵活就业人员也没有活干，但是他们并没有登记在失业范围内。灵活就业人员如何纳入失业保险，其实是一个话题。
社保都是多缴多得，如果没有缴就不能享受其中的待遇，那也是符合逻辑的。
要注意到的是，主动辞职是领不到失业金的。有一个《失业保险条例》对事业保险进行规定。能领到失业保险金的必须满足三个条件：一是参加了失业保险，且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，这是一个最基本的要求；二是失业并不是个人的意愿，也就是主动辞职不包括在内；三是办理了失业登记。
所以了解一些社保的常识，是很有必要的。
