1***8年老工伤2级退休有什么政策？
一级伤残补助标准为27个月的本人工资，二级伤残补助标准为25个月的本人工资，最低标准为当地社平工资的60%。
(3)可按月享受伤残津贴直至达到法定退休年龄，用人单位需继续负责为之办理社保事务
一级伤残标准为本人工资的90%，二级伤残标准为本人工资的85%。其实，这样的待遇已经等同与退休。
(4)单位需要按月为员工办理社保，由用人单位和伤残者本人以伤残津贴为缴费基数，共同缴纳社保费用。
(5)达到法定退休年龄时，由用人单位责办理退休手续，按月领取养老金
退休计发养老金时，如果养老金标准低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
工伤患者2次住院时间规定
工伤复发医疗期住院没有时间限制。 根据《工伤保险条例》第三十八条、（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤职工住院治疗所需时间按治疗伤情需要确定，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止了劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，本次工伤保险关系随之终止。一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，应当费用自理。
工伤二次手术休养时间根据伤情的情况确定，但是一般也不会超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
在工厂里上班，手划伤了缝了2针，这算工伤吗？
1、 因为是工作原因造成的，所以属于工伤。 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
工伤s22是几级伤残？
你好！根据《工伤保险条例》规定，工伤S22属于眼外伤，根据受伤情况和[_a***_]评定标准，分为六级，其中轻微伤为一级，重度伤为六级，每个级别对应不同的赔偿金额。因此，具体伤残评定级别需要参照医学评定标准并经过相关部门的鉴定。此外，建议工伤受伤人员及时向单位或者当地社保、劳动保障部门报告工伤，并按规定进行处理。回答完毕，是否还有其他问题需要帮助？
工伤二次手术休***还是带薪吗？
一般住院治疗期间、出院后按医嘱休息期间、二次手术期间以及出院后医嘱建议休息期间都会被认定为停工留薪期，可以享受与原工资***待遇不变的待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
