公司只给上三险（养老，工伤，失业）这样合理吗？
养老保险是要累计缴费满15年以上,到退休时就可以享受养老金,当然缴费的年限越多以后领取的也越多.自已交(单位交的部分和个人交的部分都由自已承担)是按当地的社保缴费基数的20%缴纳,比如你当地的社保缴费基数每月是1000元,那你每月要交的养老保险费就是200元.
有单位交的时候,是按你工资交,单位交18%至20%,各地不一,个人都是交8%
想知道自已要交多少钱只要去当地的社保中心咨询一下当年的缴费基数就可以了
请问只买了工伤保险就算买了社保吗？
并不是，我们如果在单位上班，那单位需要给员工办理缴纳的社保是强制三险，包括养老保险，医疗保险和工伤保险，这样才能算买了社保。我们说买了社保主要指的还是养老保险和医疗保险，因为这是涉及到个人切身利益的险种。
劳联集团只参工伤保险合法吗?是否有风险？
不合法，劳动法规定用人单位和劳动者必须参加社保，其中社保包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 不参加社保是有风险的，这话导致劳动者需要的时候无法社保待遇。 根据《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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公司只交最低基数工伤保险合理吗？
不合法，中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 劳社险中心函〔2006〕60号 中规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 ％-300 % 的范围内进行核定
社保能只买工伤保险吗？需要注意什么？
社会保险的定义是，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助的一种制度。所以社保里并非只有工伤保险。而且也不能称之为买保险，工伤保险是强制险，企业必须为员工缴纳。
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