沈阳女职工生育险怎么发？
生育津贴发放标准：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)***期天数。
生育险一般交到多少岁？
生育险一般只要交满9个月就行。
1、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。
2、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。
3、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
50或55周岁
职工在达到退休年龄后,就不需要再缴纳生育保险。在中国,男性退休年龄是60周岁,女性退休以身份确定,干部身份的退休年龄是55周岁,工人身份的退休年龄是50周岁。因此,男性在达到60周岁,女性达到55或50周岁后,就不需要缴纳生育保险了。
生育险一般交到生育孩子以后就可以不缴纳了。生育险有公司缴纳的，可以不管缴纳到多久，公司必须一直给员工缴纳生育险。如果是自己缴纳的生育险，那么可以在生育孩子以后报销生育津贴以后就可以停缴了。一般没有特别的要求缴纳到几岁。
女职工生育保险怎么报销领取？
女职工生完孩子六个月之后，要将需要的材料交到公司劳资处，其中包括身份证的原件及复印件，出院结算的单据去医院换成的正式发票，结婚证原件，医院打印的病历及盖章，准生证原件，一张银行卡的复印件，过一个半月左右钱就打到你的银行卡上了
社保生育险怎么办理？
住院病历复印件、医疗费用原始***、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);
结婚证明复印件;
***复印件(一式两份)。，还有社保卡，把所有材料交到公司，然后由公司上交社保处，根据你提供的材料下个月社保处才会把生育津贴发放到社保卡上。
如果是使用男方的生育保险还需提供男女双方***复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。
符合条件的女职工，可以向参保地的社保局[_a***_]部申请领取生育保险待遇。办理条件有两个：一是女职工缴纳社保的期限达到当地生育保险报销的要求；二是女职工符合***生育，在***内怀孕。具体申请流程如下：
1、女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；办理时单位需要提供社保局要求的相关材料。
2、相关部分审核相关材料，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。
3、不符合规定的，相关部门会书面告知申请人；符合规定的将打印《生育待遇核定表》给申请人。
4、待遇核定后的第二个月10日前，社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放即可。
1、社会保障IC卡及复印件，本人***原件、复印件;
2、财税部门统一印制的医疗收费票据原件，并加盖医院公章;
3、医院诊断证明原件，并加盖医院公章;
4、医疗费用汇总明细清单;并加盖医院公章;
5、生育保险待遇申领表一式两份;
6、《***生育服务证》原件、复印件;《婴儿出生证》原件、复印件;
7、提供单位开户银行账号;
8、转院治疗须提供转出医院的转院证明及病情摘要。
社保生育险办理流程：
1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
