生育保险待遇领取条件-生育保险待遇领取条件有哪些-乔西社保网

生育险要求具备的条件？
男士生育险领取条件及标准？

生育险要求具备的条件？

一、生育保险缴费比例：

生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。

二、生育保险报销条件：

（图片来源网络，侵删）

要享受生育保险必须具备两个条件：

1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;

2.符合国家和省人口与计划生育规定。

（图片来源网络，侵删）

通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励***。

从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。

婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。

（图片来源网络，侵删）

提示：女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×***期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;

2、已办理参保备案，并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写生育保险待遇申报表并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与***生育规定。

申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇人口和***生育工作机构签发的相关证明，到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需[_a***_]从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护******期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。

另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。

男士生育险领取条件及标准？

男士生育险的领取条件主要包括需要缴纳生育险的社保条件和生育标准条件。
1. 首先，男士生育险是指符合缴纳生育险的社保条件的男性，在其妻子生育符合生育标准的孩子后，可申领生育保险金。
2. 具体而言，缴纳生育险的社保条件包括在职或个体经营，通过正规途径参加社会保险，并且满足当地生育险缴费年限和缴费基数等标准；生育标准条件包括孩子出生符合法定标准，且为带孩妈妈的第一胎或多胎生育。
需要注意的是，男士生育险的领取条件和标准不同于女性，在一些地方政策可能存在差异。
因此，如果有需要申领的男士，建议提前查询当地社保政策或咨询社保部门。