以前企业交的社保有失业险吗？
只要是企业给您缴纳社会保险，不管是现在还是再早以前，都是缴纳五个险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，就会含有失业险。只是缴纳的基数随着时间有所变化。
在您需要使用各个险种的待遇的时候。就会根据在单位社保缴费的情况，来给你享受各个险种的待遇。
单位扣失业保险是怎么回事？
如果您是在职职工，那么并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。
所以在职职工只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。
只要在单位工作，签订了劳动合同关系，单位都要按照规定为个人代扣代缴社保的，一般情况下单位都是缴纳五险的，所以失业保险就是其中一项，失业保险扣费比较低，没有多少钱，为了防止单位破产了，你可以领取失业保险金，是自己受益。
公司怎么交失业保险金？
公司交付失业保险金的具体方式和流程需要根据不同地区的法律法规和政策规定确定。一般来说，以下是一般的操作步骤：
1. 公司应按要求向当地社会保险部门或相关机构申报和缴纳失业保险费。
2. 当员工发生失业后，员工可以向失业保险机构提交申请，并提供相关的申请材料，如身份证、失业证明等。
3. 失业保险机构会进行审核，并确定是否符合领取失业保险金的条件。
4. 审核通过后，失业保险机构会向员工发放失业保险金，通常是通过银行转账、现金支付或其他指定方式进行。
5. 员工在领取失业保险金时需要提供相应的身份证明材料和签字确认。
需要注意的是，具体的操作流程可能因地区而异，建议您根据所在地的政策规定和相关部门的指导进行具体操作。
失业保险金是由企业和员工共同缴纳的一项社会保险，其目的是为失业员工提供一定期限的经济援助，帮助其度过就业困难期。公司交纳失业保险金并不是一项简单的工作，以下是交纳失业保险金的具体步骤：
1. 登录当地社保网站：企业需要先登录当地社保网站，根据网站上的相关规定和说明，了解当地失业保险金的缴纳标准和缴纳方式等相关信息。
2. 预缴失业保险金：企业需要按照规定的比例，将员工的失业保险金预缴到社保账户中。预缴的方式可以是月度汇缴或是季度汇缴，具体缴纳周期和金额需根据当地社保网站的规定进行操作。
3. 缴纳失业保险金：企业需要按照规定的时间和标准，将预缴的失业保险金转入到当地社保部门指定的账户中。缴纳的方式可以是网银转账、银行代收等多种方式，缴纳时需要填写相应的缴纳单据和申报表格等文件。
4. 办理失业保险金申领手续：员工在失业时，需要向当地社保部门办理失业保险金申领手续。员工需要准备好相关证明材料，如***、工作证明、离职证明等，并填写相应的申请表格和材料清单，提交给当地社保部门进行审核。
需要注意的是，企业在缴纳失业保险金时需要按照规定的标准和时间进行操作，否则可能会面临罚款等处罚。另外，员工在申领失业保险金时也需要根据规定的程序和要求进行操作，以避免影响申领成功。
失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工[_a***_]总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。
单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据，由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关，由各级地方税务机关负责征收。
缴费单位和缴费个人应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。
离职后发现公司只交了失业保险？
这种情况您可以先与公司协商沟通，要求原单位给你补缴保险。如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的。
用人单位有缴纳社会保险费等的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。
单位可以单独买失业保险吗？
不行。单位给员工购买社保，必须是养老保险、工伤保险和失业保险一起购买。在医保和社保分开之前，还必须购买基本医疗保险、生育保险和大病统筹保险。
现在社保和医保虽然分开了，但单位给员工购买社保的同时，也给员工购买了医保的。毕竟社保政策也没明确规定社保和医保是必须全部购买还是只购买社保。
