公司给交养老保险，如果辞职了，养老保险怎么办？
一般公司交的养老保险进入社会统筹帐户，个人交的进入养老保险个人帐户。要是劳动者辞职不干，则个人帐户暂时封存；如劳动者重新交纳养老保险，可以将封存的个人帐户上的余额转入合并到新的帐户上。 社保的缴纳方式是： 一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是： 1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。 2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
事业人员辞职后自己怎么样交社保，到退休年龄可正常领养老金？
谢谢邀请。
我想应该是可以继续交社保的，不过，辞职以后，没有单位替你交的16%了，必须将自己应交的8%和单位替交的16%，全部自己缴纳了。辞职前缴纳的+辞职后自己缴纳的，满足15年以上、达到退休年龄时，是可以退休领养老金的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，事业单位辞职以后怎么样缴纳社保呢？到退休年龄可以正常领取养老金吗？事业单位辞职以后，如果你找到新的工作单位，一般都是企业单位，那么就可以把事业单位的社保关系，包括你的个人档案等相关材料，转移到新的工作单位就可以继续参保了，之前的缴费年限包括你2014年之前的视同缴费年限，都是可以来正常累计计算的。
将来你的实际缴费年限，加上你的视同缴费年限累计达到15年以上，就可以正常的去办理退休享受养老金的待遇。所以并不会因为你离开了机关事业单位而享受不到退休金，我们的退休金待遇是跟你的参保条件息息相关的，只要是能够在15年以上的缴费条件，那么都可以办理退休，但只不过你从机关事业单位离职以后，将来办理退休的过程中，不再享受到事业编制的待遇。
只能够享受到企业单位的待遇，当然企事业单位之间的待遇差距还是比较大的，所以说对自己而言，还是会有一定的影响和损失。如果你没有找到新的工作单位，我们也是可以按照灵活就业的方式来继续参保，这样的方式也是可以有效的累积和增加自身的缴费年限，当累计年限达到15年以上依然是可以去办理退休享受养老金的待遇，只不过在于灵活就业的方式，我们可以自主的选择不同的缴费指数，经济条件好你可以选择，相对较高的平均缴费指数，经济条件不好也可以选择相对较低的平均缴费指数。
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辞职后如果再就业，应不影响社保缴费。如果自己创业自谋职业，可按灵活就业人员继续缴纳社保费用，需自己办理。领取养老金按现在规定一是达到法定退休年龄，二是累计缴费15年，所以如果达到以上要求，那退休后就可正常领养老金了。还要说一下，由机关事业单位社保转为企业社保或灵活就业人员参保，中间可能要办点手续，去社保局咨询即可。另外如果去外地工作，那还要办理社保关系转移，有些地区对转来的还有具体要求，按人家要求办就是了。仅供参考。
“事业人员辞职后自己交社保，到退休年龄可正常领取养老金”？能够辞去事业单位的人员，都是单位的佼佼者。
为什么这样说呢？，因为能够考进事业单位，是很多人梦寐以求的愿望。好不容易进入事业单位，过上了“早九晚五”的固定时间上下班，舒适而且平稳的工作，谁愿意轻易放弃呢？
因此，能够在事业单位辞职的人，必然是一个有能力的佼佼者。这些人中豪杰，自然不甘心风平浪静。他们追求的是充满挑战，充满***的高收入创新行列。
这些人，在事业单位，不甘心平淡无味的固定工作，不甘心每天一点两线，按部就班，周而复始的循环。有了这样的心态，当然不会去谋求寄人篱下的工作，更不会放下自己的傲慢，看人脸色，被人呼来喝去的工作。
所以，他们不会去企业单位工作，也就不会有单位负责给他们购买社保。
“自己怎样交社保”，就是自己创业，自己交社保。自己创业，如果没有获得注册，创业公司，成为公司的法定代表人，那么，就不能以在职职工的身份购买职工社保。
没有自己的公司，没有注册的单位，就[_a***_]单位职工。这样以来，自己就是一个灵活就业人员，就必须以灵活就业人员的身份购买社保。
以灵活就业人员购买社保，那么，以前在事业单位工作的社保，就需要改变性质。这个改变，就是自己的损失，单位统筹部分，你就没有资格完全享受了。
一个有作为的人，是不会去计较养老金的缴费方式，缴费比例的。在自己退休以后，有足够多的存款，养老金多少，都可以忽略不计。
如果是自己公司的法人代表，可以购买百分之三百的社保，并且补足在事业单位工作的社保比例金额，将来领取的养老金，是相当可观的。
自己购买社保，灵活多样。但是，前提是要保证自己有钱。
