有第三方责任工伤险还可以赔付吗？
员工如果是在工作时间，工作岗位上因为其他员工操作失误导致的意外伤害，同样属于工伤，可以先去社保局申请工伤认定，认定下来后做劳动能力鉴定，然后要求按照工伤的标准赔偿。造成残疾的可以要求单位支付一次性伤残补助金。但是如果员工受伤是因为跟别的员工打架导致的，那不属于工伤。
伤残赔付要扣除单位交的医疗费吗？
不需要，既然是因工作原因负伤，单位应当承担医药费。如果单位给你买了工伤保险且已经申报工伤了，单位支付后，由社保基金来支付给单位。另外，单位还要支付你停工留薪期工资，护理费，营养费和交通费。
如果你受伤严重影响以后的劳动能力，辞职不想干了，还可以获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。
工伤社保赔偿后会不会提高缴费费率？
不会的。工伤公司需要赔付的费用：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金。如果用人单位未参加工伤保险的由该用人单位按照国家规定的工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
一般不会，社会保险机构工伤保险基金管理机构根据全年发生的工伤数量，结合工伤基金收支情况，相应调整有关用人单位缴费费率比例。以支定收，收支平衡。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
会得，社保会提高上一年度出现过工伤案件的企业的工伤保险费率，这和交强险一样，社保会根据每企业所在的行业，按该行业发生工伤的概率制定出每个企业在五险交费中工伤保险的费率，企业再根据费率每月按期交纳工伤保险费，若本年度企业发生了工伤，由社保按规定进行工伤保险赔偿，但同时社保也会按规定提高该企业下一年度的工伤费率。
工伤鉴定下来了，工伤保险赔偿了，公司还需要赔偿吗？
一般一次性伤残补助金社保部门一个月左右支付到帐。剩下的，只有你离职了，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。如若用人单位不支付，申请劳动仲裁。
工伤保险以赔付公司是否还要赔付吗？
谢谢邀请，
一、作为伤者所在的企业，为员工所购买的工伤(有的是员工个人出资购买的)保险，实际目的是企业为自身减负。因受伤，并已由工伤保险赔付，这作为受聘员工来说真是很好的一件事(特别是由企业出资)，同时给企业带来了(减少赔付)好处。
二、工伤保险赔付后，公司是否还要赔付？个人的意见认为;应视伤情而定，区区小事不足挂凿，若伤情严重并影响今后工作生活。[_a***_]企业不再聘用，那么，除在受伤之日起的治疗的一切费用，包括医药费、受伤之日起的工资、生活护理费、生活营养补充等等补发外，还应视伤轻重程度赔付一定数的安家安抚补助金(具体是伤者与企业协商处理)，如企业留用，除上述受伤之起至再上班止，其间的所有医疗费、工资、生活补贴照发补给。具体情况应以伤残鉴定的实际情况来决定，个人不完全成熟之意见，仅供参阅，凡事谨慎、三思而行…
工伤保险涵盖在社保基金内，实际上其赔付资金大部分已经由企业缴纳的部分进行了支付。从安抚员工的角度，企业可以给予额外的经济补偿；从法律角度讲，企业则没有强制义务另行赔付。
不过，如果因工伤导致员工无法继续提供劳动能力，无法再为企业效力，而企业又没有合适的其它岗位，双方有必要解除劳动合同。那么，根据《劳动合同法》和《社会保险条例》等规定，企业需要向员工一次性支付3倍或更多工作年限的基本工资。
回答或有纰漏，请海涵。
题主的问题还是有点模糊，这个公司还要赔付是指你所在的企业呢？还是相关的商业保险公司呢？
工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。
由此可见，工伤保险是社保的范畴，企业是主体，个人一定是企业的人才有参保的资格。所以一旦发生工伤事宜，其提出为工伤员工认定申请的主体，必定首先是企业。那么，从某种意义上来理解，一旦你享受了工伤保险的赔付，也就意味着你的企业已经履行完了他的赔偿义务，原则上他可以不再出现新的赔付。当然协商同意另行补充也未不行。
有的企业除了为员工办理了社保工伤保险外，还会为员工从商业保险公司投保工伤保险作为补充。那么，在享受了社保工伤保险的基础上，还能从商业保险中获得理赔。因为商业保险和社保是桥归桥，路归路，渠道不同，参保方式不同，自然理赔方式也是有差异的。
另外，我们觉得作为个人来说，作为一个劳动者，尤其是家庭顶梁柱的，除了企业为你参保的社保工伤保险和商业工伤补充保险外，个人不妨再从商业保险公司为自己投保些意外伤害保险，以应付突然带来的身体伤害和断流风险。
至于如何规划家庭意外分险保障，可以阅读我发在头条上的《家庭意外风险如何保障规划？》，但愿能对阅读此回答者有所启发。
