- 受疫情影响，公司让主动离职，能申领失业保险金吗？为什么？
- 2020年离职的可以领失业金吗？
- 交了这么多年的失业保险！现在疫情期间失业了该领失业保险金了？
- 疫情期间，失业金，失业补助金会有多少，领失业金又会对社保和以后退休造成多少影响？
受疫情影响，公司让主动离职，能申领失业保险金吗？为什么？
你好，我是阿君，很高兴回答你的问题，我作为一名企业的人事行政文员，在这方面是有一些经验的，从你发的截图可以看出，你这种情况是不能申领失业保险金的，请看以下***，希望我的回答对你有帮助
***加载中...你好，哪得看你在单位上班期间产，你的单位和你本人的保险交费情况，具体是这样子的：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(1)终止劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
感谢邀请！
谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~
疫情期间难免会出现公司裁员或者是人员离职的情况。如果公司给员工购买了社保那么失业的人员或者主动离职的人员都是可以领取失业保险金的。那么疫情期间怎样领取失业保险金呢？失业保险金领取的标准是什么？
一、失业保险金领取条件是什么？1、劳动者按规定参加了失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：① 终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的；② 被用人单位开除、除名和辞退的；③ 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；④ 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；⑤ 法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同后到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业保险金领取标准是什么？失业保险金领取的时限和金额每个地区都是不一样的，一般是由当地月最低工资乘上一个百分比来确定领取金额，具体可以拨打当地社保电话进行咨询。现以深圳为例，失业保险金标准为深圳月最低工资标准的 90%，按照目前的最低工资标准 2200 元/月计算，为每月 1980 元。缴费年限 1 年至 4 年的，每满 1 年，领取期限增加 1 个月；缴费年限 4 年以上的，超过 4 年的部分，每满半年领取期限增加 1 个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过 24 个月。失业保险金领取时间按照失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间作为参考进行计算的，如过了申领期限或未领取足额，未领取的部分可以留到下次失业时一并申领。三、疫情期间领取方式为保证疫情期间大家也能及时申领失业金，国家已经出具相关指导意见，要求各地的人社部***、官方公众号、国家社会保险公共[_a***_]平台及“掌上12333”APP向社会公布申领渠道。目前暂不具备网上申领条件的经办机构，可通过电话申请或邮寄材料等方式也要尽可能实行失业保险金不见面申领。
你的关注和点的每个赞，我都认真当成了喜欢~
申领失业保险金的条件是公司辞退，就是说在解核通知书上的离职原因注明：公司辞退，如果写的是员工个人申请离职，是无法拿到失业金的。
但另一方面，如果解核通知书上写的是公司辞退，有可能会对重新求职带来一些负面影响，当然如果能向新单位解释清楚也没什么问题。
不能，有明确规定。
一、公司让你主动辞职原因如下：
1.不给补偿金
2.不想让公司背上裁员的名声
3.员工主动离职不能领取失业保险，不影响公司年度申报失业保险返还的工作。
二、建议
1.和公司进行协商，要求支付经济补偿金，具体金额在法律基础上可以根据你的经济能力、对公司的感情、公司具体办理此项工作人员的态度和专业性等综合维度进行协商。
2.彼此都各退一步，多些理解和包容，没必要落井下石或引起其它不便。
2020年离职的可以领失业金吗？
2020年离职的有以下两点就可以领取失业金，否则就没有！
1非本人意愿中断就业，就是用人单位主动提出解除劳动合同的劳动者。
2连续缴纳一年以上的社保的失业者。
以上两个条件缺一不可！如果能满足以上两个条件，肯定可以拿到失业金。
同时，失业者还可以给公司申请经济补偿金，肯定有！
2020年自己离职不可以享受失业金，但是可以申领失业补助金，这是疫情期间人社部推出的失业***性保障，待遇享受期统一为6个月，具体其他申领条件及需提供的资料，以当地政策细则为准。
符合领取条件的人员，可以关注当地社保微信公众号或APP在线申请，注意提供真实信息，以免影响待遇发放。
交了这么多年的失业保险！现在疫情期间失业了该领失业保险金了？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，交了这么多年的失业保险，现在疫情期间失业了，该领失业保险金吗？首先我们要确定自己的劳动合同是不是单位单方面解除的，因为只有符合因非本人意愿离开工作单位，那么才可以正常领取失业金的待遇，如果说你不是因非本人意愿解除劳动合同，而是由于你自己的原因，主动提出离职，然后和工作单位解除劳动合同的话，那么是不具备享受失业金待遇的领取。
因为我们想要正常的领取失业金，必须要符合企业单位解除劳动合同或者是自己的劳动合同关系到期，由于企业单位单方面的原因不再续签劳动合同，那么才可以领取到失业金，如果是你自身的原因提出离职或者是自己的原因，不想再去签合同的话，那么都不可以领取失业金的待遇。
所以说并不是自己失业了，就100%可以享受到失业金，还要根据你自己是不是自己的原因导致离职，如果说不是自己的原因导致离职，而是企业单位的原因导致离职的话，那么你才可以享受到失业金。所以说这个失业金待遇，并不是每一个人能够正常享受到的。
感谢阅读，请加我的关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，交了这么多年的失业保险，现在疫情期间失业了，该领失业金吗？能否领取到失业金的待遇，主要还是根据你的劳动合同是不是由于企业单方面的原因解除的，如果说你的劳动合同是企业单方面的原因解除，那么这种情况下就可以正常的去领取失业金。
但是由于你是自己主动提出离职，不是由企业单位解除的劳动合同，那么就不符合领取失业金的条件，因为失业金的领取条件明确规定，只有因非本人意愿离开工作单位，并且正常的缴纳失业保险在一周年以上，而且自己有就业的意愿，还要做一个失业登记，那么才可以正常领取失业金的待遇，否则的话都没有办法来正常领取。
所以说因疫情期间失业，如果自己主动离职的那么很明显是无法享受到失业金的待遇。但是如果说不是自己离职的，而是由于企业单方面解除劳动合同，那么无论企业以任何的理由解除劳动合同，你都可以享受到失业金待遇的领取，不但可以享受到失业金待遇的领取，还可以享受到相关的经济补偿，那么这个经济补偿是根据你在企业单位的工作年限来决定，每工作一年可以享受到一个月的全额工资待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
疫情期间，失业金，失业补助金会有多少，领失业金又会对社保和以后退休造成多少影响？
疫情期间，身边失业的真是不少，在疫情期间失业的，如果符合条件是可以领取失业金的。
一部分人还是可以领取一次性失业补助金的。
下面为您详细分析。
疫情期间失业，如何领取失业金？
要想领取失业金，需要同时满足三个条件才可以。
一是失业保险连续缴费满一年以上的。
二是是企业辞退，企业裁员，企业破产，劳动合同到期不续签的等非因本人原因导致合同解除或终止的情形。
三是有求职意向的。
同时符合以上三个条件就可以领取失业金。城镇户口每干满一年领取三个月，农业户口每干满一年领取一个月，标准是跟最低工资挂钩的，青岛目前是1719元。
疫情期间，失业补助金的领取条件
失业补助金是疫情防控期间，国务院新出台的一项临时性、阶段性应急举措。
以青岛为例来进行说明，失业补助金是对于在2020年3月-12月期间申领的。如果领取失业金期满仍未就业的青岛市失业人员可以继续申请失业补助金。
领取失业金是否对养老金有影响呢？
有的地区规定在领取失业金期间是不能缴纳养老保险的，那么这期间不缴纳养老保险。就会少了这段时间的缴费年限，从而养老金会少了领取失业金期间的这部分。
而有的地区规定，在领取失业金期间，也是可以缴纳养老保险的，那么养老保险的缴费年限没有中断，自然对养老金也没有影响。
写在最后的话
综上，建议符合失业金领取条件的可以领取失业金，不过在领取失业金期间不能缴纳社保的话，会减少这期间的缴费年限，而导致养老金的减少。
是这样的，今年失业人员在领取失业补助方面放宽了很多，如果个人缴满了12个月以上的失业保险且是非本人原因中断就业的，是可以申请失业金的，而如果是个人主动离职的，那么可以去申请失业补助金，失业补助金在补助金额和期限上是要比失业金少一些，金额大概是失业金的80%左右，比如北京的失业金是1800元左右，而失业补助金是1408元。
如果个人领取了失业金，那么在享受失业金***期间，是无法缴纳社保的，也就是说这段期间的社保缴费年限就没有了，对于腿休后的养老金方面会有一定的影响， 但是影响不大。此外，领取失业金期间，是可以免费享受医保报销的，这个对于失业人员来说能起到很好的保障作用。
因此，如果你符合领取失业金的条件，大可以去申请，不必担心造成的社保影响。
@社保当家，感谢你的阅读。
今年因为疫情，让很多人失去了工作，无***常上班！失业人员，领取失业金，补助金，就能减轻生活压力！能保证基本的生活水准。那么领取失业金，补助金会不会影响社保呢？
只要你符合要求，放心大胆的去领吧，对社保是没有影响的！
领取失业保险金有什么要求？
失业金有严格的规定，不是随便都能领的！首先必须交过失业险一年以上！
非本人意愿，中断工作，自己主动辞职是不能领取的！只有被公司辞退，开除，才能领取失业金！符合以上条件，现场领取，要到社保局，进行失业登记，才可以！
现在在手机上微信支付宝都可以直接申领了！也是非常方便，钱直接打到社保卡上！
领取失业保险金的期限最长不超过24个月。根据你交失业险的时长，来决定你领多少个月！领取的金额一般为当地最低工资标准的80%左右。
失业人员缴费1-5年，可以领取最多12月！
缴费5-10年可以领取18个月！
如果重新就业，交上社保，必须停止领取失业金！还有一点失业金不是一生只能领取一次。下次又失业了，符合要求还是可以再次申领的！
如何领取失业补助金？
相比保险金，失业补助金要求宽泛很多。考虑到很多失业人员 因为疫情影响，失业金领取要求又达不到！给予这些困难人***放补助。累计缴费未满一年，或者缴费满一年因本人原失业的人员都可以领取！
具体发放标准为失业金的30%左右！失业补助金，也是按月发放，最长可以领取六个月！发放时间从今年三月到12月！失业补助金是因为今年这个情况特有的，过期不候！还没有申请的小伙伴赶紧去申领！
失业保险金领取期间，医疗保险，是有保险基金主动代缴！医保还是可以继续用。领取保险补助金，如果还用医保，那就必须自己缴纳费用！只要你符合要求，按正规程序办理，对你以后退休社保是没有半点影响的！
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，疫情期间，失业补助金会有多少钱领取失业金，又会对社保会以后的退休造成什么样的影响呢？今年多了一项失业补助金的，待遇这个失业补助金和失业保险金是明显不一样，失业补助金主要是针对于自己主动提出的人群，它是可以享受到失业补助金，你只要正常参加失业保险，在一周年以上，并且没能够实现再就业，都是可以去申请失业补助金失业补助金的发放期限是6个月左右。
那么领取失业补助金汇兑，自己的退休和社保有什么影响呢？有些地区还真是有一定的影响，因为很多地区规定领取失业金期间是不允许自己按照灵活就业的方式来缴纳职工养老保险，当然你的职工医疗保险是由失业金来给与单位缴纳的，是不存在这方面的问题。但是养老保险这一块，如果说你自己不能够按照灵活就业的方式来参保交费，那么很明显会造成自己养老保险的缴费年限的中断和缺失，那么对于将来退休金的待遇肯定会造成一定的影响。
如果说你想说的不是失业补助金而是失业保险金的话，那么这个影响还是比较大的，因为毕竟是两年的时间，如果说真的是中断了两年的养老保险，对自己还确实会多多少少造成养老金待孕的影响，大概可能也至少也在几百块钱到100多块钱左右，所以说这两方面你只能够平衡利弊，看看自己是享受失业金划算还是正常去交纳养老保险划算，如果说你愿意放弃这两年的养老保险交费，那么去领取失业金，大概加上医疗保险的待遇，我认为一个月会接近2000块钱，对于自己来说这两年下来的话，将近有个不到5万块钱，所以说还是比较不错的一笔收入。
感谢阅读，请加我的关注。
大家好，我是社保达人liya，很高兴跟大家探讨这个问题，点击头像关注我获得更多社保知识，因为了解所以获益！
疫情期间，失业金每个月大概1000多元，失业补助金一个月是几百元，会有区域差异哦。领失业金不会对社保和以后退休造成多少影响的。
失业金只要符合：按照规定参保失业保险满一年以上，然后不是您自己主动离职的就可以领取，一个月重庆这边差不多1440元，贫困地区多一点点。
失业补助金只要今年有缴费记录的参保人员今年失业了就可以申请，一个月几百块钱，重庆目前200元一个月，最长可以领6个月。
领取失业金跟您以后退休领取养老金没有任何关系的，养老金是跟您的缴费年限、缴费金额基数、退休时候上年度平均工资等来计算的，跟失业金没有任何关系的哦。所以符合条件大胆去申领失业金吧！记得点赞留言哦
