- 十级工伤没保险公司一般给赔偿多少？
- 我十级工伤公司没有为我买社保只买了工伤保险我能拿到多少个月的赔偿金？
- 工伤十级无生活自理障碍赔付标准？
- 没有工伤认定书在司法鉴定十级参照劳动能力鉴定和职工伤与职业病致残等级咋赔偿？
- 工伤没有达到十级怎么赔偿？
- 十级工伤,未买社保如何赔偿？
十级工伤没保险公司一般给赔偿多少？
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在四.5万---陆万元之间。
2、 如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
十级伤残赔偿标准为： （1）一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资； （2）一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资； （3）一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。
我十级工伤公司没有为我买社保只买了工伤保险我能拿到多少个月的赔偿金？
【工伤十级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤十级无生活自理障碍赔付标准？
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
没有工伤认定书在司法鉴定十级参照劳动能力鉴定和职工伤与职业病致残等级咋赔偿？
司法鉴定只是对您伤残后果给出的鉴定结果，不能证明您是否因为工作原因受伤。所以如果想按工伤标准得到赔偿恐怕比较困难，在胜诉的前提下，可能按照人身伤害的赔偿标准赔偿，具体数额可向当地司法部门查询。
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一，没有工伤认定书，没有办法证明你和用人单位之间的发生工伤的关系
工伤发生以后，最主要的不是考虑赔偿问题，工伤发生以后最主要的是如何确定你和单位的工伤关系，要确定工伤关系，首先要确定你和单位的劳动关系，否则，工伤就成了无本之源。
二，司法鉴定十级只能证明你的伤残程度，无法证明是谁该赔偿
我没有从你提供的信息中获得你具体工伤发生的情况，也就无法判断你和单位的关系，如果你和单位的关系是劳动关系，那事情比较麻烦，如果你和单位是劳务关系，那问题就你和案子而言，可能好办一些，总之，确立你和用人单位关系以后，你的赔偿问题才会有解决办法，否则，暂时真的还没有办法处理你的问题。
没有工伤认定书，你存在三种可能:1，工作单位和你没有劳动合同关系和没有为你缴纳工伤保险。2 ，单位或者劳动安全局没有承认你是工伤。3 ，事故发生后，你本人也没有提出工伤认定申请。在这种情况下，你***索赔一般与工作单位协商是很难一致的。因此，你只有走诉讼途径***。如果你以工伤作为事实理由***的话，***的判决依据是工伤认定书。你没有工伤认定书，必将被***驳回诉讼。所以，你应该以人身侵权的事实与理由提***讼。关键是: 1 ,你必须有证据证明你与被告的劳动关系或者接受被告的指派从事劳动。2，你必须有证据证明你的受伤与劳动有直接关系。3，你必须有证据证明受伤的全部事实。不然，你可能得不到有效***。至于赔偿的标准，人身侵权赔偿与工伤差异不大，伤残分为十级标准，每一级对应当地平均收入2年的标准。
工伤没有达到十级怎么赔偿？
如果工伤没有达到十级，赔偿的具体方式和金额会根据相应的法律规定和公司的政策而有所不同。一般情况下，赔偿的金额可能会根据工人的工资、伤情程度等因素来确定。具体的赔偿标准和程序可以咨询相关的法律专业人士或者向劳动保险部门进行咨询。
十级工伤,未买社保如何赔偿？
十级工伤，未买社保的赔偿应根据具体情况进行判定。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。如果职工因为工作原因受伤或者患职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请工伤认定；用人单位未按时提出认定的，工伤职工可以自一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。劳动[_a***_]行政部门在接到申请后，应当组织调查取证，并在六十日内作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤后，用人单位应承担相应的赔偿责任。
