工伤保险与人身意外保险的区别有哪些呢？
工伤保险和人身意外保险都是保障个人在遭受意外伤害时的经济补偿，但它们之间存在一些区别：
1. 保障范围：
- 工伤保险：主要针对在工作期间或因工作原因导致的意外伤害或职业病。
- 人身意外保险：保障范围更广泛，包括日常生活、出行等各种意外伤害***，不限于工作场合。
2. 赔偿对象：
- 人身意外保险：赔偿对象可以是被保险人本人，也可以是被保险人的家庭成员、受益人等。
3. 保险责任：
- 工伤保险：主要包括医疗费用、伤残津贴、死亡抚恤金、职业康复等。
- 人身意外保险：根据保险合同约定，包括意外身故、意外伤残、意外医疗等不同保险责任。
4. 实施主体：
- 工伤保险：通常由***或社会保险机构组织实施，具有一定的强制性。
- 人身意外保险：由商业保险公司提供，投保人可以自主选择购买。
- 工伤保险：通常由企业和员工共同缴纳保险费，部分费用由***承担。
总之，工伤保险主要针对工作场合的意外伤害，具有强制性和***保障性质；而人身意外保险保障范围更广泛，主要依靠商业保险公司提供。在选择保险产品时，应根据自己的需求和风险承受能力进行选择。
人身意外伤害险和工伤保险有什么区别？
工伤险与意外伤害险的区别
据了解，意外险和工伤保险的区别主要有以下几个方面：
1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
4、保费缴纳方式不同：意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴;工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。
5、保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
工伤保险与人身意外伤害保险有哪几种区别？
工伤保险是社保，人身意外伤害保险是商业保险。前者不以盈利为目的，企业职工基本上都可以享受。而人身意外伤害保险需要自己投保，具有自主性。
虽然这两个险种都保意外伤害，但区别还是挺大的。人身意外险产品多样，十分丰富，大家可以根据需求自我选择。当然，社保是第一道防线，最好交。如果不清楚怎么买人身意外伤害保险，建议上保险同城网找代理人定制保险方案。
工伤保险和人身意外伤害保险的区别有:
一、工伤保险是各单位按照国家规定给本单位职工缴纳的，保费由单位来承担；人身意外伤害保险是自行到保险公司购买，保费一般是个人自行承担。
二、保障范围不同:工伤保险是保障工作时间包括上下班时间，遭受的意外伤害或者职业病的治疗、身故和补贴；人身意外伤害保险是保障因意外导致的身故和伤残，不论是否工作时间。
三、如果上下班时发生交通事故，个人负全部责任的话，工伤保险是免责的，不予赔偿；而人身意外伤害保险在证件齐全没有酒驾，即使个人负全责，也是可以赔付的。
企业为员工购买意外保险和工伤保险，两个哪一个最理想？
意外保险和工伤保险，不是二选一的关系，而是1+0或1+1的关系。
不是二选一的关系
这是因为，工伤保险必须要买。工伤保险作为国家法定的强制性社会保险的一种，是每个企业必须为员工购买的。因此，工伤不保险不是可买或不可买，而是必须要买。
是1+0或1+1的关系：
企业在必须为员工购买工伤保险后，可以根据自己的实际情况，自主选择是否为员工增加购买意外保险。可买或不可买，都可以。比如[_a***_]责任险等。
如果买了意外保险，则员工一旦发生工伤事故，有些工伤保险无法覆盖的费用，可有意外保险补充，减轻企业风险和负担。
总之，企业在用工时，一定要主要先守法，保障员工的基本权益，其次再考虑合理规避风险，切莫违法用工、切莫省小钱坏大事。
