失业保险和工伤保险怎么交？
失业保险的缴费方式主要包括单位缴费和个人缴费两种。单位缴费是指雇主为职工缴纳失业保险的保险费。单位按照职工的工资总额的一定比例缴纳失业保险费用，并在每个月的工资发放之前将相应的费用和个人缴费的部分一并缴纳到社会保险经办机构指定的银行账户上。单位按照国家相关规定缴费，缴费比例为职工工资总额的一定比例，具体比例根据对单位的评估等级有所差异。单位缴费按照当地社会保险经办机构规定的缴费时限按月交费。 个人缴费是指劳动者根据自己工资收入的一定比例缴纳失业保险费用。个人缴费是通过扣除工资或者工钱的形式进行的，也可以是在工资发放前个人主动缴纳。具体缴费金额是根据劳动者的工资收入计算的，一般按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费比例一般较低，具体比例根据当地社会保险经办机构的规定而有所差异。个人缴费按照每个月的工资发放时限交费。
工伤保险的缴费方式主要是由雇主承担，根据国家的规定，所有用人单位都要为员工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故，就可以通过工伤保险基金来支付相关的医疗费用以及补偿金等。
需要注意的是，具体的缴费方式和金额可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险经办机
工伤保险的缴费费率和缴费基数是如何规定的？
一般来说，工伤保险的缴费费率和缴费基数是按照行业风险程度和用人单位的工伤风险程度来确定的。根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。工伤保险的缴费费率在不同行业之间也有所不同，一般来说，风险越高的行业，缴费费率越高。同时，缴费基数也取决于用人单位的工伤风险程度和行业风险程度，一般可以是用人单位的员工工资总额，也可以是用人单位的缴费基数。
例如，在某地区，工伤保险的行业基准费率为 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。如果用人单位属于一类行业，则其工伤保险的缴费费率为 0.2%;如果用人单位属于二类行业，则其工伤保险的缴费费率为 0.4%;如果用人单位属于三类行业，则其工伤保险的缴费费率为 0.7%。同时，缴费基数也可以是用人单位的员工工资总额，如果按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，则工伤保险的缴费费率可以根据用人单位的工伤风险程度和行业风险程度进行调整。
工伤保险的缴费费率和缴费基数是根据不同的行业和用人单位的风险程度来确定的，需要根据实际情况进行调整。
工伤保险已经申报，如何交费？
工伤保险已经申报，单位人事直接去行政服务大厅，拉出工伤费用计划单，去税务社保部门进行缴纳。工伤保险单位参保，个人不要缴纳费用。是单位给职工必须要缴纳的社会保险险种之一。对职工起到保障作用安全和以后的各项权利来维护，职工的基本保障。
一个月挣五千元工伤保险应该交多少？
每个城市的五险一金缴纳比例都是不一样的，每家公司也是不一样的，但基本上差不了多少。
五险一金是指：养老保险、失业险、工伤险、医疗险、生育险和公积金，其中工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴费！
按最新的规定，工伤保险的费率是0.5%，所以5000元工资，工伤保险应缴纳25元！
