企业职工申领失业保险的流程？
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
有营业执照可以申请失业保险金吗？
不能申请失业保险金。
因为营业执照是企业的法定证明文件，而失业保险金是针对个人的社会保障制度，只有个人在失业时才能享受该制度的保障。
企业和个人的身份不同，因此企业持有营业执照的情况下不能申请失业保险金。
如果企业遇到经营困难，可以申请相关的***或补贴政策来支持企业的发展，但这与失业保险金不同。
有可能申请失业保险金，但具体情况需要根据个人情况和地区政策而定。
1. 一些地区规定，持有营业执照的自雇人士、个体经营者、企业主等也可以申请失业保险金，因为这些人群在失业时也需要获得生活保障。
但是不同地区的政策有所不同，需要具体查看当地的政策规定。
2. 此外，还需要满足一些条件才能申请失业保险金，比如在失业前要有一定工作年限，失业原因符合申请条件等。
因此，只有持有营业执照并不是直接可以得到失业保险金的理由，还需要满足其他条件。
在原厂显示在职人员可以申请失业保险吗？
在职的员工是不可以领取失业补助金的。
1、在职的员工在单位和单位共同缴纳失业保险金满一年以上，2、从单位正常离职也就是说非本人意愿中断就业的失业期间，符合失业保险金领取的条件。就可以申领失业补助金。由社保机构认定后，按月领取失业补助金。
失业险是公司同意领才能领的吗？
不是。失业险的领取条件是失业前公司和本人已经缴纳失业保险满一年及以上。非本人意愿中断就业也就是不是自动离职，被公司辞退或者合同到期公司不再续约，或者身体原因不能继续工作。进行失业登记，并有求职意愿。
只要符合以上条件，公司无权干涉你的领取，还要配合你领取失业金。
失业险不是公司同意领取才能领的。员工入职一个公司，按照国家规定，公司要给员工购买失业保险，员工在失业以后可以领取失业补助金，但是这个失业金的领取是有条件的，首先你离职的时候失业保险已经缴纳满一年，第二个就是你失业是非自愿的，也就是说你自己辞职的不能算，要公司裁员辞退你才算。所以，要领取失业金，不是要公司同意，而是看你是否满足条件，只要条件满足，直接到社保中心办理手续即可。
2023失业保险怎么申请办理？
申请办理失业保险需要按照一定的程序进行，具体可以分为以下几步：1.可以通过指定的渠道对2023年失业保险进行申请办理。
2.失业保险是一项重要的社会保障制度，可以有效地保障失业人员的基本生活需求，所以需要在失业时及时进行申请办理。
3.具体申请办理的渠道包括[_a***_]部门、社会保险中心等，申请人需要准备相关的材料，如***、劳动合同等，以及填写相关的申请表。
申请过程中需要注意填写信息的准确性和完整性，避免出现错误或遗漏。
申请过程通常需要一定时间，因此申请人需要提前做好准备，确保申请的顺利进行。
