社保中工伤保险个人需要缴纳吗？
工伤保险个人不需要缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险由谁缴纳？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工伤保险是我国《劳动合同法》明确规定必须缴纳的险种之一。所以说，只要呃，楼主你和你所在的用工单位签订了劳动合同，他就会依法给你缴纳这个工伤保险。
而且工伤保险无需个人承担任何费用，是由单位承担全部费用的。所以说我们平时可能感觉不到工伤保险的这个缴费，但实际上你的单位都已经全额替你承担了。
如果没有工作单位的个人。那么是不可以购买这个工伤保险的。因为没有工作单位的个人只能以灵活就业身份的方式参加这个社保。而灵活就业身份的方式只能购买养老保险和医疗保险，并不包含这个工伤保险，所以说是没有办法购买的。
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根据《工伤保险条例》工伤保险费应由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
若劳动者同时在两个或者两个以上单位工作的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤的，由劳动者受到伤害时为其工作的单位依法承担工伤保险责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国***令第三十五号）第四章“工伤保险”相关规定：
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由***院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
小编提醒：
根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
工伤保险由谁缴纳？ ***加载中...
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
工伤保险，根据我们的《工伤保险条例》规定，都是有用人单位承担，个人一分钱不用承担。
而且我们的工伤费率，根据企业容易出现的情况，从0.2%到0.62%，青岛市。
这也体现了我们灵活的一方面。
一般来说，对于我们普通劳动者，发生了认为是工伤的事情，一定要及时申请工伤认定。
即使我们没有交纳工伤保险，也可以。
我们国家政策最好的一方面是，即使企业没有给交纳工伤保险，在工伤认定完毕后，职工也可以申请工伤保险待遇先行拨付。
工伤保险会按照《工伤保险条例》规定工伤保险基金应该承担的部分，防止职工工伤后，没人管，无钱治病，让职工身体受伤，心也受伤。
至于工伤保险基金垫付后的，相关费用索赔，是有社保部门负责跟单位进行索赔的。
一方面要追缴工伤保险欠费，另一方面，对于垫付的费用，理应由单位承担的必须要用人单位承担。
职工本人省心省力。
希望，我们国家这样的惠民政策越出越多。
单位让员工自己交工伤保险费怎么办？交还是不交？
公司不缴纳工伤保险违法。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
