我是工伤钢板是进口的是不是全部报销？
1.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.进口钢板不在上述三大目录的范围之内，属于超出标准的情形，超出“三项目录”之外的医疗费用，目前的法律法规并没有明确规定由谁承担。3.但是，除非属于抢救生命危急工伤职工所必需的，并经用人单位同意使用的前提下才可以使用进口材料或进口药物进行治疗，否则工伤保险基金以及用人单位可以不予支付。无锡市、厦门市、蚌埠市以及福建省等地已出台了相关的文件，对超出“三个目录”的情形做了相关的规定，有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。1.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.进口钢板不在上述三大目录的范围之内，属于超出标准的情形，超出“三项目录”之外的医疗费用，目前的法律法规并没有明确规定由谁承担。
3.但是，除非属于抢救生命危急工伤职工所必需的，并经用人单位同意使用的前提下才可以使用进口材料或进口药物进行治疗，否则工伤保险基金以及用人单位可以不予支付。无锡市、厦门市、蚌埠市以及福建省等地已出台了相关的文件，对超出“三个目录”的情形做了相关的规定，有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
上海最新伤残等级赔偿计算方式？
自2021年9月1日起，上海市调整了伤残等级赔偿标准。新标准以“工资指数”为基础，将工伤人员的工资乘以相应的伤残等级赔偿系数作为伤残赔偿金的计算标准。
具体来说，一级伤残系数为60%，二级伤残系数为50%，三级伤残系数为40%等，工资指数从2021年起将每年调整一次。同时，伤残赔偿期限由以前的15年改为30年，且赔偿比例将逐年下降。
根据我所了解的知识，上海最新伤残等级赔偿计算方式如下：
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉***所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
另外，根据《劳动能力鉴定暂行条例》，一级至四级伤残待遇标准如下：
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的工资。
按月享受伤残津贴：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，***伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
以上内容仅供参考，具体计算方式可能会因实际情况而有所不同。如果需要更准确的信息，建议咨询专业[_a***_]或相关机构。
在上海职工社保可交三险吗？
可以的上海的三险一金指的是指养老、医疗和工伤保险。完整的社保应该是五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险），一般由于工伤和生育保险有单位缴纳，个人不必缴费，俗称为“三险”。不过外地非城镇户籍的只能交养老、医疗和工伤三险，不能交五险。
上海工伤事故处理条例？
一、职责：
3、所在部门负责事故的上报、调查、参与工伤事故的调查和处理。
二、处理依据：
1、工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法;
三、工作程序和内容
1、职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式)，但必须3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科;
2、安全设备科接到职工工伤事故申报后，应当在3天内对事故进行调查，确认是否工伤;
3、安全设备科确认是工伤的，应当立即通知办公室，并提供事故报告。
4、安全设备科按照四不放过原则进行事故处理;
(1)事故原因分析不清不放过;
(2)事故责任人及有关人员没受教育不放过;
(3)整改措施没落实不放过;
(4)责任人员未处理不放过。处理结束后，应形成书面报告，报公司主管领导。
5、办公室负责办理工伤补偿处理的相关工作，具体事宜：
(1)在接到安全设备科工伤事故通知后3天内，与工伤人员取得联系，提出工伤处理过程中的相关要求，索取病史资料;
(2)在工伤事故发生日起的3周内，办理工伤认定手续;
(3)医疗期结束后，办理工伤鉴定手续;
(4)鉴定结论出来后，办理工伤保险的理赔手续;
(5)工伤保险理赔结束后(赔偿金到帐)，办理工伤补偿处理协议书。
四、注意事项：
1、病史资料的使用(办公室与工伤本人)，由办公室办理书面签收手续;
2、工伤医疗期间的医疗发票原件均应第一时间交公司办公室。工伤医疗费的报销，以复印件办理。
3、本办法自X年X月XX日起实施，各部门必须遵照执行，若有违反，公司将根据规定追究责任，并给予相应的处罚。
