五险中大额医疗保险包括生育吗？
单位给交了企业养老、工伤、失业、医疗、大病补助，其中是包括生育险的。“五险”是法定的，不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
生小孩生育医保和职工医保的报销区别？
职工医保不报销生小孩费用 产检、住院费用、产假工资由生育保险报销 女方没工作，可以用男方生育保险报销产检、住院费用，没有生育津贴 双方都没工作，女方医保报销，按普通门诊、住院比例报销 生育保险报销比普通医保高，另外女方生育保险可以报销产***工资
职工医保和生育险的区别？
医保是医疗保险，职工医保可以住院报销，医保卡每个月有钱可以刷卡看病买药。
生育保险是你在单位工作期间代扣代缴的，你在生育孩子的时候可以报销生育险。领取生育津贴。如果你没有生育险。生孩子可以用医保。有生育险就可以领取生育津贴。
广西职工医保生育险可以报多少？
1.女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的，一次性补贴1800元;
2.难产或多胞胎顺产的，一次性补贴2300元;
3.多胞胎难产的，一次性补贴2500元。
流产或终止妊娠
1.女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴300元;
2.怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴400元;
3.怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠的，一次性补贴800元。
生育手术
1.女职工实施放置、取出宫内节育器的，一次性补贴150元;
2.职工实施绝育、复通手术的，一次性补贴1000元。
1.正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%
2.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%
城镇职工生育报销多少？
生育险报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数；
3、一次性生育补贴
参保的是城镇职工社保，那么生孩子可以报销70%-80%的费用，这笔费用包括接生、剖腹产、产检、住院费用。
参保的城镇居民社保，在定点医院顺产会获得定额补助金额几百元，剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。
