五险交够一年后，离职还能能正常领生育津贴？
五险交够一年后，离职或辞职不可以领生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
五险交够一年后，离职了，如果社保停掉了，就不能正常领生育津贴了。社保生育津贴领取是有规定要求的，社保缴费要满一年，不能中断，而且领取生育津贴时社保还要在正常缴纳的。所以离职时，如果是离职当月，社保还在，可以报销生育津贴，否则就不能领取了。
离职后还能享受生育保险吗？
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在***社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
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4、男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
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