失业保险是每个月交吗？
失业保险需要每个月都交。失业保险是五险一金里面的一种，失业保险的目的是在你在职的时候缴纳，然后在你失业的情况下，可以按月领取一份生活保障金。失业保险是由单位上班的人员，单位和个人共同缴纳的一种保险，失业保险每个月都要缴纳，失业保险只有在你没有工作的情况下才能领取享受，如果你一直没有失业，那么就不能领取失业金。
企业失业保险一年交多少？
失业保险费由用人单位和职工共同负担，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费。失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民***规定。
失业保险的缴纳方法：本市最低工资×3%，其中用人单位缴纳2%，个人缴纳1%，按月缴纳。
我国失业保险的起缴时间？
失业保险是在和用人单位建立了劳动关系的三十日内就需要缴纳的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
失业保险是从全民实行养老保险政策时候开始实行的，也就是说，全民实行养老保险政策是从95年开始的，那么失业保险政策也是从95年开始缴纳的。失业保险缴纳的目的主要是为了我们在失业后可以按月领取一份失业金，只有我们在职的时候缴纳过失业保险，那么才能在失业的时候领取失业金，失业金的领取最长不超过24个月，也就是两年。
失业保险如何自己缴费？
享受失业金是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
个体户如何交失业保险？
个体工商户不能参保失业保险。
领取失业金的条件之一，必须是单位把员工辞退的情况，员工才能领取失业金，员工主动离职的情况是不能领取失业金的。一般情况下，用人单位害怕承担责任，不会主动辞退员工，都会变相的逼迫员工主动辞职。
一般的企业单位能够参加失业保险，问题的根源在于个体工商户参保的养老保险缴费比例和灵活就业人员参养老保险的缴费比例是一样的。个体工商户以灵活就业人员身份参保，养老个人缴费部分8%，统筹部分12%。如果个体工商户能够参保失业保险，就会有一个很大的漏洞，由于个体工商户养老保险参保的缴费比例和灵活就业人员一样，那些暂时不能够领取失业金的人员，就会愿意挂职在个体工商户的名下参失业保险，一年之后再由个体工商户把他辞退，从而领取失业金。
一般的企业单位养老保险个人部分缴费比例8%，单位部分缴费比例16%，挂职参保的话，缴费比例就是24%，比灵活就业人员正常参保的养老保险要高出4个百分点，这样愿意挂职参保的人员就会大大减少。
