公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？
公司买的意外险不构成工伤，也是可以正常赔付的原因如下，公司在于给员工购买意外险的情况，大部分都属于雇主责任险或者是属于团体险，他的保险责任是24小时的，不仅仅只限于工伤这一件事情，所以只要提交资料是可以找保险公司正常的理赔的。
单位一名职工一直未买工伤保险,现在才发觉,社保局喊写个情况说明,怎么写啊？
XXX公司文件 关于XXX同志未参加工伤保险的情况说明 XXX社会保险局： 兹有我公司员工XXX同志，[性别]，公民身份证号码：XXXXXXX，劳动合同开始时间：XXXXX，因XXXXX原因，致使其未参加工伤保险统筹，现申请将XXX同志纳入工伤保险统筹。
特此说明。XXXXX公司 2014年4月1日单位没给员工交工伤保险，在单位受伤该索要赔偿吗？
您提供的信息太有限，且内容介绍语句不通。我建议您直接去社保部门申请工伤认定，带上身份证，劳动合同，医院病情诊断书即可。其他由用人单位举证，所若能认定一切就简单了。
认定工伤与单位是否买工伤保险没有关系。只要是在工作时间、工作地点，与工作有关发生的伤亡事故，或领导临时指派的任务及上下班途中必经之路，非本人负主要责任的机动交通事故，均可被认定为工伤。
单位没有给职工买工伤保险，若发生工伤事故，伤亡者发生一切费用都应由用人单位自行承担(包括伤者100%的伤***工资)。
你下岗都六年了，能有证明你当时发生的事故是工伤吗？单位有事故调查报告和向地方劳动、社保部门上报记录？有伤残等级鉴定？时间过了这么久远，倘若有这些完备的资料去追讨都难。
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没有社保卡怎么查工伤保险？
没有个人账户，当事人不能从网上查询，可以去你所在的当地人社保去查询。
工伤保险由用人单位按照全部职工工资总额缴费，职工个人不缴费，没有个人账户，网上也就不能查询。用人单位向社会保险经办机构提交全部职工缴费工资名册，经社会保险经办机构审核后，按照规定的费率核定用人单位缴费金额，由用人单位缴费，社会保险经办机构系统建立有参保人员名册，但不提供个人网上查询。
（图片来源网络，侵删）
