本文目录一览：
- 1、请问一下工伤保险的费率是多少
- 2、工伤险交多少钱
- 3、怎么交工伤保险
请问一下工伤保险的费率是多少
根据《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。一类行业基准费率为0.5%左右，二类行业基准费率为1%，三类行业基准费率为2%左右。
工伤保险费率，看这里就够啦！一类行业：费率通常为用人单位职工工资总额的0.5%左右。这类行业风险较小，如社会团体、事业单位、商业服务业等从业人员。二类行业：费率一般是职工工资总额的1%左右。这包括了房地产业、水利管理业、环境管理业、体育、***业等。三类行业：费率则上升到职工工资总额的2%左右。
工伤保险费率一般在0.2%9%之间。具体费率根据行业的风险类别来确定：一类风险行业：工伤保险费率为0.2%。二类风险行业：工伤保险费率为0.4%。三类风险行业：工伤保险费率为0.7%。四类风险行业：工伤保险费率为0.9%。五类风险行业：工伤保险费率为1%。六类风险行业：工伤保险费率为3%。
工伤保险费率一般在0.2%9%之间。具体费率根据行业的风险等级划分如下：一类风险行业：工伤保险费率为0.2%。二类风险行业：工伤保险费率为0.4%。三类风险行业：工伤保险费率为0.7%。四类风险行业：工伤保险费率为0.9%。五类风险行业：工伤保险费率为1%。六类风险行业：工伤保险费率为3%。
工伤保险费率根据行业风险类别不同而有所差异，全国工伤保险行业基准费率控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%至9%左右。具体费率情况如下：一类行业：基准费率为职工工资总额的0.2%，并可在基准费率的基础上向上浮动至120%或150%。
工伤险交多少钱
1、工伤保险的费用是由单位负责缴纳的，具体金额以单位实际情况为准，一般在几十元左右一个月。以下是具体的说明：缴费方式：工伤保险的费用完全由单位负责，职工个人不需要承担相关费用。缴费计算：工伤保险的社保费用是以单位职工的工资总额来进行计算的。
2、工伤保险由用人单位缴纳，个人无需缴费，具体金额根据缴费基数和费率档次比例计算，即工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例。缴费基数：各地规定有所不同，例如北京缴费基数上限为本市职工月平均工资的300%（21258元），下限为本市职工月平均工资的60%（4252 元）。
3、***设缴费比例是0.8%，员工当月的工资为5000元，那么当月的工伤保险费用为：5000×0.8%=40元，一年就是480元。最后，工伤保险由用人单位来为员工办理，个人是无法直接参保的。
4、缴费金额计算方式：工伤保险缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。缴费比例在0.7%～2%之间，具体比例根据用人单位所属行业的工伤风险类别确定。行业差异：由于不同行业发生工伤的概率不同，因此缴费比例也有所不同。
5、工伤保险的缴费比例并不算高，单位每月平均给员工缴纳的工伤保险费用一般也就是几十元左右；具体的，大家可以直接咨询社保中心来进行了解。工伤险可以单独买吗不可以。职工社保是职工应该享受的基本权利，有关部门一般是强制用人单位为在职员工缴纳的。
6、工伤保险：缴费基数为4494元，企业缴纳比例为0.32%，即138元/月；个人无需缴纳。大病/补充/大额医疗：此部分个人需全额缴纳，但具体金额未给出，此处按表格中的100%比例理解，即若存在该费用，则需由个人全额承担。公积金：缴费基数为3800元，企业和个人缴纳比例均为5%，即190元/月。
怎么交工伤保险
1、用人单位：工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担任何费用。缴费基数：全部职工工资总额：用人单位以本单位全部职工上一年度的月平均工资总额为缴费基数。最低与最高限额：若单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以本市职工月平均工资的60%为缴费基数。
2、个体户为员工缴纳工伤保险，需要按照以下步骤进行： 办理社会保险登记： 个体工商户需要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，以便为员工参加社会保险。 准备并提交相关资料： 企业参加社会保险登记表：填写完整的企业基本信息及参保员工信息。 经办人身份证：提供经办人的有效身份证件，用于[_a***_]身份。
3、提交申请并等待审核：将上述所有材料提交至当地的社会保险经办机构。社会保险经办机构将在5个工作日内发放《社会保险登记证》。办理开户手续并缴费：参保单位需持《社会保险登记证》到地税部门办理***手续。按月缴纳社会保险费，其中工伤保险费用由用人单位承担，用人单位需依法代扣代缴员工其他社会保险费用。
4、购买员工工伤保险的步骤如下：准备申报材料：营业执照原件及复印件：这是证明用人单位合法经营的重要证件。工伤保险费费率核定表：此表用于确定用人单位应缴纳的工伤保险费率。
