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五险交多少年就可以不用交了
1、根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。
2、五险要交多少年就不要交了1按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
3、五险交多少年可以不用交，工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。失业保险至少要缴足1年。
工伤费用超过一年还能报销吗
根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。这意味着，工伤医疗费用报销的有效期限是自工伤事故发生之日起，至医疗终结后一年内。
法律分析：不能。工伤职工在发生工伤事故后，应尽快申请工伤认定，因为工伤认定也是有一定的时效性，在身体机能稳定的情况下申请劳动能力鉴定，凭借伤残等级进行工伤赔偿程序。申请工伤保险待遇时，工伤职工应先与用人单位进行协商，用人单位不赔偿的，可收集相应的证据，通过法律手段维护劳动者的合法权益。
能 但要看你工伤到什么程度，按照伤的程度不同有个治疗期，超过治疗期未申请延期的话就不能报销了。比如骨折一般的治疗期是一年，超过一年还没好就得申请延期，不申请的话一年之后的都不报销，一年内的可以报销。至于什么时候申请报销，这个没明确规定的。你可以让公司里面负责工伤方面的人帮你办。
工地工伤保险最多延期几个月
1、工地工伤保险最多延期6个月。建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。
2、法律分析：可以。建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。
3、工伤中停工留薪最多延长一次，最长延长12个月，总计24个月。工伤人员申请延长停工留薪期的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。
4、但每次申请延期的期限一般不能超过半年。工伤保险期限不得超过工程建设项目竣（交、完）工合格验收的期限。未及时办理延期手续期间发生工伤事故的，相关待遇工伤保险基金不予支付。
5、注意延期期限：最长延期期限：每次申请工伤保险延期的期限最长不得超过半年。工伤保险期限限制：工伤保险的期限不得超过工程建设项目竣工合格验收的期限。及时办理：若未及时办理延期手续，期间发生工伤事故的，相关待遇工伤保险基金将不予支付。因此，施工企业务必确保在合同工期到期前完成延期备案手续。
6、对于建筑企业而言，如果承建的工程需要延长施工期限，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》，并向保险关系股申报备案，以申请工伤保险的延期。但需要注意的是，每次申请延期的期限最长不得超过半年。这样的规定旨在确保工伤保险能够覆盖工程建设项目的全周期，保障施工人员的合法权益。
五险停缴半年有影响吗
1、五险停缴半年是有影响的，具体影响分险种来看：养老保险：虽然停缴半年不会直接导致养老保险失效，但会影响累计缴费年限的计算。养老保险需要累计缴满一定年限才能在退休后领取养老金，停缴会延长达到这一年限的时间。医疗保险：医疗保险停缴半年后，通常需要重新缴费并等待一定的等待期后才能再次享受医保待遇。
2、公积金停交以后只有一个影响，要***买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金***。总体来说，员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳，影响最大的是养老保险和医疗保险。
3、总的来说，虽然五险停缴后不会直接失效，但会影响到你的相关***和保障。因此，建议尽量保持连续缴纳。
4、如果超过三个月缓存期的未缴满12个月将不能够享受生育保险报销；公积金停交以后只有一个影响，要***买房，必须连续交费满半年以上。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%加3元；失业保险缴费比例：单位0。
社保费率降多少
社保费率降低的具体情况如下：养老保险缴费比例：降低至16%：对于原本养老保险缴费比例高于16%的地区，按照国家的通知，可以将缴费比例降低至16%。这一措施旨在减轻企业和个人的缴费负担，促进养老保险制度的可持续发展。
降低负担：社保费率从20%下调至16%，直接减轻了企业的缴费负担，尤其是养老保险单位的缴费比例下调，对企业的财务压力有明显的缓解作用。促进就业：社保费率的下调有助于企业降低成本，提高盈利能力，从而可能增加对劳动力的需求，促进就业市场的繁荣。
社保费率5月1日起下调，职工养老保险单位缴费比例统一降至16%。那么，社保费率降低对退休金有影响吗？会影响养老金发放吗？今天，琪琪重点就给大家回答一下这两个问题，希望可以帮助到大家。
社保费率降低情况如下：城镇职工基本养老保险单位缴费比例：从原规定的20%降至16%。社保缴费基数调整：核定调低社保缴费基数，由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，这一调整使得缴费基数有所降低。
工程工伤保险延期还要交费吗
法律分析：工伤保险到期，可以延期，需要再交费。若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金，若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。
工伤保险延期是否需要额外付费？工程工伤保险通常在到期后需要再次支付费用以申请延期。若已加入工伤保险体系，工伤死亡后的赔偿由保险公司承担。相反，若未购买工伤保险，赔偿则由雇主承担。职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗时，停发工资***待遇，由所在单位按月支付停工留薪期的待遇。
但每次申请延期的期限一般不能超过半年。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律分析：建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。
