生育津贴怎么领取？
生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。
不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题，应咨询当地社保部门。
生小孩后，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付。
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。
生育津贴办理流程：
1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
我们河南这边都是到单位去领取，有个人在小程序上申报之后，审核成功了之后，直接打到单位的账户上，不过这样风险也是比较大的，有一些单位就一直扣着不发，也希望有关部门能够改变一下，最好是把生育津贴直接打到个人的账户上。
生育险怎么领？
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育保险怎么领？
需要进行产前检查
因为生育保险是一项社会保险，需要在怀孕前进行产前检查，然后进行缴费和报名才能享受该保险的***。
内容延伸：产前检查包括孕前检查和孕期检查，其中孕前检查主要是为了了解准备怀孕的女性的身体状况以及是否存在患病情况，孕期检查则是为了监测孕妇及胎儿的健康状况。
在完成产前检查后，应按照相关规定缴纳生育保险费用，并在生育后向社保机构申请享受生育保险的相关***。
社保怎么领生育险？
职工如果满足下列条件的[_a***_]携带计划生育证明等材料去社保经办机构领取生育保险：
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
3、符合***生育的相关规定。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产***； （二）享受***生育手术休***； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
参保职工在生育住院时，需携带本人***、医保卡在全市开通城镇职工生育保险实时结算的定点医疗机构直接报销。
享受生育津贴的职工，在医院报销生育医疗费时，就一并进行生育津贴登记，最后由经办中心统一拨付单位，个人无需再提供资料。生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。
生育金怎么申领？
1、领取流程为产后三个月内把材料交女方单位人力资源部，填写“申领生育津贴人员信息登记表”并由单位盖章，单位盖章后双方本人签字返还女方单位。
2、女方单位每月5日到25日报社保申报，资金到公司账后将发给本人。
3、如果女方没有符合领取条件，男方符合条件的，也可以通过男方的保险领取相应的生育津贴。需要相同的材料，相同的领取流程。
要领取生育保险金需要满足三个条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计入其中。失业人员必须办理失业登记，申领流产或***生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施***生育手术;
3、符合国家、省、市***生育规定，也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。
