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网约车司机、快递小哥……新业态从业人员工伤待遇有保障啦!
新业态从业人员如网约车司机、快递小哥等工伤待遇有了保障。
外卖骑手作为典型代表，他们的工作环境充满挑战，如交通压力、天气变化等，都可能引发身体损伤。长时间的骑行和工作压力对他们的健康构成威胁。网约车司机同样面临长时间驾驶导致的肌肉疲劳和颈椎问题，以及交通安全和交通拥堵带来的额外压力。
新业态从业人员指的是那些依靠互联网平台进行工作的劳动者，例如网约配送员、网约车驾驶员、货车司机和互联网营销师等。 这些从业人员的特点是没有固定的劳动合同保障，工作场所和时间也是不确定的，他们包括众包和众创平台的工作人员，美团外卖骑手和快递小哥等。
广东***为外卖小哥入工伤保险!你如何看待这层安全网?
广东***为外卖小哥入工伤保险，这让外卖小哥的安全得到了保障，这也让外卖小哥拥有了更多的***，同时外卖小哥可能也会更有动力，服务每一个人，广东***的做法我认为非常棒，值得每一个人的学习。
不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
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骑手送外卖过程中受伤可以认定工伤吗
1、骑手送外卖过程中受伤可以认定工伤吗？律师解外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。被认定为工伤的，职工将获得相应的待遇保障。
2、外卖骑手在执行送餐任务时，如果不幸摔伤，是否可以被认定为工伤，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果骑手在送外卖的过程中因公受伤，那么根据我国《工伤保险条例》，他有权申请工伤认定。这种情况下，骑手受伤属于工伤范畴，其治疗费用及伤残补偿等均可获得相应的保险赔付。
3、外卖骑手受伤不算工伤一般是因为工作的性质很特殊，无法判断出是否在送外卖的期间而发生的工伤，对于工伤一般都是会以在工伤中受到的伤才能给予相应的赔偿 这都是有法律依据的。
外卖小哥工伤怎么办?
因此，可以清楚表明外卖小哥须服从配送公司的指示命令、受配送公司管理和监督，配送公司可通过考核等手段对外卖小哥进行约束。配送公司虽然可另外从事其他用人单位的劳动，但这属于配送公司在工作时间、工作任务以外的自由零星安排，并不影响本案外卖小哥对配送公司人身从属性的认定。
另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。以上请点赞、***纳。
一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向***上诉。
选择单项参加工伤保险的从业单位，不实施补申报和补缴，也不予退费。如 2022 年 7 月至 2023 年 6 月，上海基层快递网点每月为每位快递员缴纳 35 元，个人无需缴纳。
送外卖骑车摔倒了怎么理赔，需视情况而定：途中摔伤可视为工伤，要求公司赔偿；可以在骑手后台点击骑手保险上报，一定要及时报案，后续再把理赔需要的单据，订单截图这些补齐上传就可以，保险公司就会根据报案提供的材料给骑手理赔。
