单位缴养老保险金是哪种，是不是社会保障卡那个？要注意什么？
很高兴回答这个问题，
单位缴纳的五险：
第一：养老保险
第二：医疗保险
第三：失业保险
第四：工伤保险
第五：生育保险
其中前三位单位和个人共同缴纳，就是说单位出一点，个人出一点，比例按当地社保标准缴纳。第四、第五是单位缴纳，个人不需缴纳，
如果缴纳了单位的保险，家里农村的合作医疗可以不缴纳，因为不能同时享用。
以上是个人的一些看法，希望能***纳，谢谢！
社会保障卡也就是我们俗称的医保卡，现在不管是在家自己交的灵活就业者社保，还是居民医保或者是单位交的五险一金，基本上都是有一张社会保障卡的。
单位给员工缴纳的一般是五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，这个是国家强制单位交的，只要是正规的公司，入职第一个月签劳动合同，交五险一金，都是正常的。
退休金是五险一金里面的吗？
如果你原先的养老保险是由企业缴纳的五险一金，那么你退休了以后，养老金是从你个人账户里面支出来的，因为在企业缴纳的五险一金单位缴纳的那一部分是要进到养老统筹账户里面的个人缴纳的那一部分。
进到个人账户，那么退休了以后的养老金就是从个人账户里面指出的，不是从五险一金里面指出的，除非你的退休金比方60岁退休的是139个月的养老金，那么139个月用完了以后，剩下的养老金就是从养老统筹账户里面支出的，现在的养老金是从你个人账户里面支出的，不管你是在企业交的五险一金也好，还是灵活就业缴纳的养老保险也好，都是从客人账户里面支出的。
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