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医保能和工伤一起使用
1、综上所述，医保和工伤保险不能同时使用，但可根据受伤原因和个人情况选择其中一种进行报销。在选择时，需综合考虑报销金额、手续复杂度等因素。
2、医保和工伤是不可以同时报销的。规定如下：发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定，根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。
3、一般情况下，工伤和医保不可以同时报销。险种功能不同：根据《社会保险法》，基本医疗保险与工伤保险是不同险种。工伤保险保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿和医疗救治；基本医疗保险则保障职工非因公负伤或因患病的基本医疗费用。
4、医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴，医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利。
走了医保还能报工伤吗
1、报了医保不能报工伤，医保与工伤只能选择一种报销。具体原因如下： 报销原则：医保和工伤是两种不同的保险制度，针对的是不同的风险情况。医保主要针对的是疾病和一般意外伤害，而工伤则专门针对工作过程中发生的伤害。因此，当发生工伤事故时，应优先选择工伤保险进行报销。
2、工伤走了医保后，一般不能再申请工伤保险的赔偿。以下是关于此情况的具体处理方式和相关解释：保险责任区分：工伤保险：专门针对工作期间发生的意外伤害，旨在保障员工在工作过程中因事故或职业病导致的伤害。医疗保险：针对非工伤患病的情况，提供医疗费用报销等保障。
3、走了医保不能再认定工伤。工伤认定不成功，劳动者可以使用医疗保险进行费用报销；但如果已经通过医疗保险报销，原则上不能再申请工伤保险待遇。我国对工伤认定有明确规定，只有满足特定条件的受伤情况才能被认定为工伤。
4、报了医保后仍然可以申请工伤认定。以下是关于报了医保后能否申请工伤的详细解工伤认定的独立性 与医保无直接关联：工伤认定是基于员工在工作中遭受事故伤害或患职业病的事实，与是否已经报销医保费用没有直接关系。因此，即使已经报了医保，员工仍然有权申请工伤认定。
5、走了医保不能报工伤。工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
6、报了医保不能报工伤，医保与工伤只能选择一种报销。以下是详细解释： 报销原则： 医保和工伤是两种不同的保险制度，针对的是不同的风险情况。 根据相关规定，医保和工伤只能选择其中一种进行报销，不能同时享受两种保险的待遇。
医保限工伤保险的规定是什么?
医疗保险和工伤保险不一样，是不能够同时使用的，在工作中出现事故之后，认定为工伤的，需要由工伤保险进行赔偿，由工伤保险基金支付医疗费，误工费，必要的营养费，未认定工伤的，可以用医疗保险支付赔偿款。
一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
残疾赔偿费用：工伤保险赔偿的残疾赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起残疾护理结束之日止。 死亡赔偿费用：工伤保险赔偿的死亡赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起死亡之日止。
医疗保险里不包括工伤报销，工伤费用由工伤保险承担。法律依据 《中华人民共和国社会[_a***_]》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。
工伤保险是雇主责任险，个人是不用缴纳的，而医疗保险是***性质，双方都要进行缴纳。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
