手机上企业工伤保险怎么交？
工伤保险网上交费有以下两种办法：登录支付宝***，在支付宝首页搜索“工伤保险”选择“城市服务”选择“工伤保险”这样就可以申请了。
点击支付宝***，进入“城市服务”界面，选择“社保”选项，然后找到“社保”点击“五险一金”就可以申请了。
点击多收多保。
企业的职工意外伤害保险应该是企业按照公司的人数去交的一般不会在手机上去交，而且大的公司都会有常年合作的保险公司会上门办理你公司的保险业务，根本不需要在手机上交。
工伤保险该缴费多少？
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、1.0%、2.0%。 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行...
刚上班,失业保险和工伤保险交不上怎么办？
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
工伤保险都是由单位缴纳所有费用的，所以你没有必要感到担心。一般来说，员工按正常手续办理离职后，原来单位会在离职次月就会停缴此员工的所有保险，然后新单位续上缴纳即可的，不会影响到员工的任何权利。至于你说的到新单位上班入不了工伤保险，主要有以下两个原因。
一是你当月离职，原单位还在帮你继续缴纳，那么次月才会停缴，等一个月即可以。
二是你在原单位离职后，原单位的保险经办人员疏漏你的名单，没有帮你停保，这样打个电话或邮件沟通一下，办理停保后，现单位再给你续缴可以了。
企业工伤保险如何缴费？
企业工伤保险如何缴费？ ***加载中...
工伤保险缴费流程：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
工伤保险，又称职业伤害保险，属于五险中的其中一险，一般是按月交的。
工伤保险费是按用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
2022年工伤保险费怎么交？
1.缴纳主体：
用人单位。即中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）。用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
2.缴纳数额：
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。至于单位缴费费率依劳社部发（2003）29号《关于工伤保险费率问题的通知》及各统筹地区相关规定具体确定。费率的高低于行业工伤风险的程度相挂钩。分基准费率和浮动费率。
3.缴纳时间：
工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于[_a***_]养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《社会保险费征缴暂行条例》 第10条规定：缴费单立必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。据此，可确定工伤保险费的缴纳时间。
4.缴纳办法：
按《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。
