南京市工伤9级赔偿办法？
南京市工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法规进行规定的。根据最新《南京市工伤保险条例》及相关规定，以下是南京市工伤赔偿的一般办法（仅供参考）：
医疗费用：工伤职工发生工伤后，由单位或工伤保险基金支付工伤医疗费用，该费用包括诊疗费、手术费、住院费、康复费等。
伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残补助金。伤残等级分为1至10级，9级通常指工伤职工伤残等级是9级，根据南京市的规定，相应的补助金金额在6000元至10000元之间，具体金额需要根据当地政策和实施细则来定。
工资待遇：工伤职工因工作能力丧失，被认定为丧失劳动能力的，享受由单位或工伤保险基金支付的工资待遇。待遇标准一般为工伤发生时工资的90%，待遇支付期限根据职工的伤残等级而定。
丧葬补助金：若工伤职工因工致死，根据具体情况支付一次性丧葬补助金。补助金金额根据当地政策而定。
请注意，以上仅是一般的说明，具体的工伤赔偿办法以南京市相关政策为准。如果您或您认识的人发生工伤，建议及时咨询当地相关部门，例如南京市人社局，或者咨询专业的法律顾问，以了解具体的赔偿办法和流程。
在中国南京市，工伤赔偿办法是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》等法规来执行的。以下是南京市工伤9级赔偿办法的大致步骤，但请注意，具体赔偿金额可能因个人情况和当地政策而有所不同：
1. 报告工伤：发生工伤后，应立即报告给用人单位，并尽快前往签订服务协议的医疗机构进行治疗。
2. 工伤认定：用人单位应在发生工伤后30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后，可以进行劳动能力鉴定。申请人需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗证明和工伤认定决定书。劳动能力鉴定委员会将在60日内作出鉴定结论。
4. 计算赔偿金额：根据南京市的工伤赔偿标准和《江苏省工伤保险条例》的规定，工伤9级的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额如下：
a. 一次性工伤医疗补助金：南京市上年度职工月平均工资×9个月；
b. 一次性伤残补助金：南京市上年度职工月平均工资×18个月×工伤等级对应的支付比例（9级为18%）；
c. 一次性伤残就业补助金：南京市上年度职工月平均工资×24个月×工伤等级对应的支付比例（9级为18%）。
请注意，以上赔偿金额仅为参考。实际的赔偿金额可能因南京市的上年度职工月平均工资、个人工资水平、伤残等级等因素而有所不同。
5. 申请赔偿：在获得劳动能力鉴定结论后，可以向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。
请注意，这仅作为一个参考，具体的赔偿金额和程序可能因地区和个人情况而有所不同。在处理工伤赔偿事宜时，建议您寻求专业律师的帮助。
怎么查询是否缴纳了南京工伤保险？
您可以通过南京市人社局官方网站或者南京市社会保险卡服务网站登录个人账户，查询工伤保险缴纳情况。
您也可以前往南京市社保局或者所在单位的人力资源部门进行咨询，他们会帮助您查询工伤保险的缴纳情况。
另外，您还可以拨打南京市人社局的咨询热线进行查询。请提供您的个人身份信息和社保号，以便工作人员能够为您准确查询您的工伤保险缴纳情况。
南京五险一金缴纳标准2022？
一、南京五险一金缴纳比例
[_a***_]：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
