工伤保险和医疗保险的区别是什么？
医疗保险：非工伤患病的保险。
保险主体不同
医疗保险：***性质，双方都要缴纳。
工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
工伤医保和职工医保有区别吗？
有区别，工伤保险是在工作时间和工作岗位受到人身伤害进行的医疗费以及后续的生活保障待遇支付。医疗保险是对自然疾病发生后的医药费用支付过程。两者虽然都是关于医疗费的支付，但是还是有区别的。但，都属于社会保险范畴（商业保险除外）。
企业交了工伤保险还需要交医保吗？
还需要交医保，因为职工工经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
好医保住院险和工伤可以同时报吗？
不可以同时报。
原因是好医保住院险是指在医院住院时可以获得的保障，主要是为了解决医疗费用问题。
而工伤保险是指在工作过程中发生意外或患病而导致的医疗费用，是由雇主为员工购买的保险。
两者的性质和保障范围不同，不可以同时报。
但是，可以根据自己的职业和需求选择合适的保险，以获得更完善的保障。
除了好医保住院险和工伤保险之外，还有可以选择的其他保险，比如重疾险、意外险等。
在选择保险时需要根据自己的实际情况和需求，进行合理规划和选择，以便获得最匹配的保障。
同时，也要知晓保险的各项条款和案例，以便在需要时能够及时触发保障机制，减少损失。
可以同时报。
因为好医保住院险和工伤险所承保的风险类型是不同的。
好医保住院险是为个人提供医疗保障，保障个人在住院治疗期间产生的医疗费用。
而工伤险是为个人提供在工作中因意外受伤或患病而造成的伤亡费用赔偿。
两者是不同类型的险种，因此可以同时报名购买。
另外，需要注意的是，在购买险种时需要按照保险公司的相关规定进行操作，可以在购买前咨询保险公司的客服人员或代理人，以获得更准确的信息和建议。
工伤保险和医保可同时报吗？
医保和工伤是不可以同时报销的。规定如下：
（1）发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定，根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，申请劳动仲裁维护自己的权利；
（2）工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反医保办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
工伤社保报销的范围是什么
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
《社会[_a***_]》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
一、不可以。
因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非人们盈利的手段。所以不可能同时使用两种保险进行重复报销。
二、根据我国《社会保险法》第三十条第一款的规定“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。”
此外，根据本法第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
