工地上老板交的工伤保险基数是不是最低来交的保险？
对的，工地上老板一般都是按社保宣布的最低交费基数来交工伤保险的，但交费的工伤系数，即最低交费基数要乘以一个工伤系数为工伤保险费，工伤系数则是社保按企业的行业分类的危险程度来确定的，象工地建筑这种行业出工伤的概率大。工伤系数可能定得就是最高的了，因此工地老板所承担的工伤保险费也是不会小的。
工伤保险系数标准范围？
自2018年7月1日起，扬州工伤保险待遇中生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、职工因公死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金，统一按新的计发基数和标准执行。2018年7月1日至2018年6月30日期间，工伤保险待遇标准调整系数为1.37。
工伤保险一个月交多少钱？
职位不同，缴纳的基数不同。
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。
二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，***业，农副食品加工业等等。
三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。
扩展资料
依据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤险赔偿标准？
工伤险的赔偿标准根据不同的伤害程度分为轻伤、重伤、特重伤和四个等级，具体如下：
1、轻伤：一次性伤残补偿金为伤残评定等级的月平均工资*伤残等级对应的系数；医疗费用、康复费用、休养费用、交通费用等。
2、重伤：一次性伤残补偿金为伤残评定等级的月平均工资*伤残等级对应的系数*3； 医疗费用、康复费用、休养费用、交通费用等。
3、特重伤：一次性伤残补偿金为伤残评定等级的月平均工资*伤残等级对应的系数*5； 医疗费用、康复费用、休养费用、交通费用等。
4、：丧葬费用、抚恤金、被扶养人生活费等。
以上是工伤险的基本赔偿标准，实际赔偿金额还会受到伤者本人的工资、职位等影响。
工伤缴费基数是3957发生五级伤残能赔多少？
根据《工伤保险条例》，五级伤残赔偿金的计算公式为：工伤保险金=工伤缴费基数×伤残等级系数×伤残津贴月标准。
以3957为工伤缴费基数，五级伤残等级系数为0.6，伤残津贴月标准为基本养老金的60%，则五级伤残能够获得的赔偿金额为3957×0.6×60%。具体计算结果为1424.92元。因此，五级伤残能够获得的赔偿金额为1424.92元。
